я пока решила просто уволиться. новое начальство и я - мы не совмещаемся. так как изменить ситуацию я не могу, то выход там же где и вход.

пока не планирую, просто рассматриваю разные варианты

Добавлено через 41 секунду
привычка.

я вашу компетенцию не ставлю под сомнение.
кажется, уже выше стало ясно, что я понимаю ОТК слишком узко.

Ага, привычка - вторая натура, плюс неверие в свои силы, и имеем то, что имеем.

caty-zharr, как можно не верить в свои силы имея степень?:)

Lord Marlin, у Тима спросите :D
А если серьезно, степень - вообще не показатель. Вернее, показатель, что человек вроде как решил какую-то узкоотраслевую научную проблему и не более того.

Maksimus, ну как минимум способен ставить и добиваться целей. Выдержать довольно напряженную работу и бюрократию:)
Мне кажется, что, как минимум, это определенный показатель.

можно, но до определенного момента. потом надо или подстраиваться или уходить. просто когда подстраивание раз в три месяца происходит - начинает утомлять

Ну если эта цель помимо основной работы - да, вызывает уважение. Если это основная занятость, то про целеустремленность и напряженность можно не рассказывать.

ее сейчас везде хватает.

Lord Marlin, степень (кандидатская по крайней мере) - тест на вменяемость и не более того.

caty-zharr, ну и плюс нередко еще банальный страх показаться "плохим" в чьих-то глазах.
На самом деле избегать следует действий с позиции слабости, а если действуете с пози-
ции силы, то наоборот можно и нужно действовать, и не париться, что будете "плохим" :yes:

Paul Kellerman, в какой отрасли?
В науке - это не тест, а тупо обязательная штука, а вот для остальных направлений?

Добавлено через 1 минуту
я б сказал восхищение, если это нормальная работа:)

в частном секторе бюрократия чуть адекватнее, чем в гос..