Я спрашивал у коллеги-доцента: у премия него на тыщщу больше)) Выравнивают ситуацию :)

Да, выравнивают. На месте неостепененного преподавателя я бы задумалась: а нафиг защищаться? И так хорошо. Так что стратегия администрации явно не затрагивает развитие уровня контингента. Затрагивает нечто другое: не "показать все, что скрыто" в расчетах среднего уровня зарплаты, да и вообще финансовые махинации. Имею в виду, что вуз выиграл конкурс по стратегии развития, и деньги на всяческие поощрения за что бы то ни было, есть, и очень немалые.

неостепененному для защиты деньги нужны, и умный завкаф. это понимает.
А тупые руководители поснимали все доплаты и премии, в том счисле за публикации, и теперь придушили основной источник улучшения отчетности по статьям- сотрудников, готовящих диссеры.

Все же не соглашусь. Практика, когда неостепененным доплачивают до уровня остепененных (как вариант - старшим преподавателям до доцента), как раз и обессмысливает карьерный рост.

Тогда как доплаты за результаты (например, в виде публикаций) необходимы

Не равняйте неостепенность со стремлением защититься.
Деньги для защит - какие? Публикация в ваковских журналах - оплата по служебной записке. Командировки и участие в конференциях - за счет вуза. Я защищалась в другом вузе - составили договор - оплатили. Что еще? Бумага, переплет, коньяк и конфеты? На все это у меня ушло 13 тр. За защиту диссера, кстати, потом полагается премия 150 тр, у кого не все так удачно складывается, может иметь в виду и эти деньги.
За факт издания статьи у нас доплата заложена в рейтинге. Основным источником сотрудников, готовящих диссеры, я бы не назвала. Ну некогда аспиранту написать столько статей, как заинтересованному доценту.
А "умный" завкаф дает премию не тому, кто когда-то там виртуально защитится, а тому, кто реально помогает в кафедральных делах. С УМКД и прочим. Если реально помогает, вопросов нет, и умница и молодец. Речь не о том, чтобы не поддерживать людей реально приносящих пользу себе, кафедре и вузу. Речь о том, что за разделение?? Нет степени - на морковку. :cranky:

Это не кафедральные дела, а бессмысленные отчетные

Это хорошо, что у вас так, а вот у других иначе. И вуз ваш, кстати, поступил правильно, и в доказательство его правоты ваша злость тут

Добавлено через 3 минуты
Это потому, что вы не в курсе реальной ситуации. А когда поднимаешь отчеты, то очень четко видно, что "науку" дают неостепененные, стремящиеся выйти на защиту, а вовсе не доценты-профессора, с которых дай бог раз в год тезисы на какую-нибудь конференцию выбьешь.

Добавлено через 2 минуты
Ваши УМКД нужны раз в пять лет на 1 минуту, эксперту на аккредитации показать. Всё. УМКД поручают делать старым и немощным, как наименее ценное. Для кафедры важны иные показатели.

Добавлено через 1 минуту
ну да, у нас. Только 100 тыс в первый год, 50 тыс во второй. После предоставления диплома в бухгалтерию. Сходите в тему сроки утверждения, посмотрите, сколько проходит с момента защиты и до утверждения.

Добавлено через 1 минуту
И у нас! Аж 800 руб. за ВАК-статью! Дивитесь как шикарно!

кучеряво живете :eek: но я никого не знаю, у кого так же
и вообще, если в отдельно взятой избушке все в шоколаде после защиты, это совсем не значит, что так - везде

Науку - в смысле показатели по науке - дают именно аспиранты и - поправка - их научные руководители. Остальные работники кафедр в целом пишут только из-под палки или же для звания. Что парадоксально - даже при наличии денежных стимулов люди не особенно стремятся публиковаться...

Вот тут сложнее. В большинстве копровузов УМК и рабочие программы проверяются регулярно и народ за них активно дрючат. И отчетность по этому показателю для большинства завкафов важнее отчета по науке...

С точки зрения отчетности именно УМКД сейчас никому не нужны, по-большему счету. Это внутривузовская старческая болезнь, делать так, как заведено. Они просто должны быть и всё.