А научному руководителю что?
 

Интересуют такие вопросы:
1.Если аспирант не заканчивает аспирантуру по различным причинам (не смог защитить диссертацию, не сдал кандидатские либо просто отчислился по желанию) - это плохо отразится на научном руководителе (на его имидже либо проф. деятельности), помимо зря потраченного времени?
2.Какой-нибудь процент от платы за обучение идет в карман руководителю, либо денежная прибавка за аспирантов-платников не отличается от бюджетников? То есть НР все равно - платник его подопечный, либо бесплатник?

DeP87,
Наверное, все от вуза зависит. У нас коммерческий, научнику ставится в нагрузку пятьдесят часов - и ни копейки больше. :(

Мне мою не защищенную аспирантку поминают при каждом удобном.
Хоть самому за них не пиши.

Может, она еще защитится.

Если бы она это сделала в положенное время, это было бы для нее бесплатно. А теперь нужно платить. Так что надежда равна нулю. :(

Неужели так дорого, что сумма перевесит ее научные амбиции?

Не знаю.

Вот видите. Может, она еще и защитится.

теоретически 50 часов оплачивают за НР все остальное по усмотрению вуза

А кстати говоря *вот мучает меня вопрос с момента прикрепления*:) Научному консультанту за соискателя платят? Или все на общественных началах?

25 часов если соискательство по подготовке диссертации

Зависит от вуза и статуса самого руководителя. Возможно - ничего. Возможны те или иные карательные меры (напр., не давать больше бюджетных мест в аспирантуру). Но надо понимать, что стопроцентного выхода защитившихся диссертантов быть не может. Разумный отсев никак не отражается на руководителе в большинстве нормальных организаций.
Когда я был аспирантом - вроде бы часть платы шла НР (что-то около 8 тыс. руб. за одного платника в год при общей стоимости аспирантуры в 20 тыс. руб.). Сейчас - по-разному, во многих организациях тенденция с ППС внебюджетными деньгами не делиться в принципе.

50 часов, и всё.

да, платят, только не 50 часов, а 25. Консультации докторанта -- 50.

Моему консультанту за докторанта - 80 часов в год.
Но есть один хитрый нюанс! Так как зачисление докторанта идет обычно в декабре, то первый год он в план нагрузки включить не смог (она уже в сентябре сформирована). С включением часов за последний год тоже проблема: отчисление в декабре будет, поэтому в годовую нагрузку включить 80 часов пока не получается. Таким образом, из фактически 3 лет консультирования в план (читай - оплату) попадает только два.