Минобрнауки РФ до сентября проведет изменения в кадровой системе вузов
 

Собственно, сабж:Интересно, кого в первую очередь будут резать?

незащищенных?

cmom, боюсь, что в первую очередь тех, кто не пресмыкается перед начальством. А уж защищенный или нет, делает что-либо или бездельничает - это в большинстве случаев будет второй вопрос

Ага, и бедолаг с Хиршем нулевой длины

Добавлено через 2 минуты
Ливанов же говорит, что сам установит критерии. А он придерживается принципов эффективного менеджмента и наукометрических показателей

Мне что-то тоже думается, что

Если критерии будут спущены вузам сверху, то вероятность нормального развития событий имеется.
А если просто спустят план сократить 30%, то в большинстве мест в первую очередь будут оставлять Марь Иванну, которая с заведующей вместе пьет чай на перемене

А откуда избыток, если все работают больше, чем на 1,0 ставки? Наоборот, дефицит...

Врач сказал в морг, значит, в морг! В Минобре сказали - избыток, резать! Значит, резать. Может, за счет коммерческих вузов?

кстати, да.

Есть кафедры, которые 3.5 человека ведут 10 предметов, куда резать? Возможно есть ВУЗы, которые считают нагрузку не правильно. Так видел ДВУ, 150 горловых у профессора - маловато. Правда если ему дать 1200, то кто наукой будет заниматься?

Вот здесь и скрыт резерв. Если преподаватель работает больше, чем на 1 ставку, то он может этот же объем работы выполнять и на одну ставку. Даешь, один преподаватель - одна ставка!

Добавлено через 2 минуты
А наука входит в объем работы? Если да - выполняй, не можешь - собирай вещи на выход!

Наука отдельно считается, я про учебную работу.
Какая то фантастика. Реально, если промониторить, то некоторые по 0.5 набирают 3-4 ставки.

Тех, у кого заканчивается контракт.

Тут нужно понять - говорят об избытке людей или об избытке ставок (ни того, ни другого на самом деле нет, наоборот, их жуткая нехватка в пересчете на поставленные перед вузами цели и на число учащихся, но речь о том, что имеет в виду министерство). И можно просто обрезать число ставок на 30%, просто повысив на эквивалентную величину нагрузку на ставку (грубо - на 43%, то есть вместо 900 нас ждут 1287 часов) - и символически увеличив зарплату за счет выделяемых сумм (аж целых 24 миллиарда на ближайший год - осталось понять, в какой пропорции и на какое количество людей они будут делиться). Никто реально уволен не будут - просто исчезнут пол-ставки и почасовки...

Подлость в том, что извращенная логика в этом решении министерства есть (если оно на самом деле будет таковым) - если люди не работают вторую половину дня, не выдавая никакой научной или оригинальной учебно-методической продукции, то пусть работают горлом, коли ничего больше не умеют...

Если же будут увольнять людей, то интересно посмотреть, какие критерии будут использоваться. Даже если будут введены наукометрические или иные содержательные показатели, в большинстве вузов (говорю про экономические направления) работники содержательной работой не занимаются. И резать все равно будут по критерию лояльности

Готов заключить пари: критерии будут носить рекомендательных характер и будут оформлены самыми общими словами, главным из которых будет слово "эффективность".

В реальности будут даны контрольные цифры увольнения. Принцип лояльности не будет основным. Поскольку 30 % нелояльных преподов не найти.