Социальный портрет Вашей кафедры
 

Во многих темах обсуждаются проблемы, связанные с отсутствием притока в науку молодых кадров и увеличением среднего возраста сотрудников вузов. Но если бы все было только так, то наша наука уже давно бы вымерла естественным образом.

Значит, какая-то смена все же появляется и вместе с ней меняется и социальный портрет кафедры, факультета, вуза и т.д. Но в какую сторону?

Если абстрагироваться от конкретных специальностей, то каждый без исключения сотрудник обладает следующими характеристиками:
-пол
-возраст
-семейное положение
-наличие работы на стороне
-"свой" (окончил ту же кафедру/вуз) или "варяг"

В массовом сознании "классическое" научное сообщество представляет собой сборище стареющих неженатых мужчин, которые живут только наукой и являются друг для друга "своими в доску". По меткому замечанию одного профессора, эдакий научный монастырь.

Кто-то говорит, что на самом деле это совершенно не так, а, вернее, все совсем наоборот: наука молодеет, приобретает лицо замужней женщины с детьми, которая занимается преподаванием и наукой постольку поскольку, а сами кафедры перестают быть клубами неформального общения и становятся более открытыми к "чужакам".

Похоже на правду и то и другое. Где же истина?

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
А ведь потихоньку наука то и умирает. Это Вам не СССР :(

Молодые могут устроиться преподавать чаще всего в частные ВУЗы...
В маститые ВУЗы просто так не попасть.
А в большинстве своем действительно сообразительные ребята или вообще не идут в науку или после защиты диссертации уходят из науки и в бизнес и в политику и т.д. Что в прочем некоторым затем не мешает защитить докторские
А если и продолжают преподавать, то 0,1-0,25 ставки

В худшую на мой взгляд.
Больше взяточников и т.д.
Ведь уровень студентов упал... Можно долго отмахиваться, но и доля вины преподавательского состава в этом есть :(

Большинство преподают в нескольких ВУЗах. Но это в большинстве своем "маститые" специалисты в большой массе профессора и в приличном возрасте.

Плюс, сейчас много курсов повышение квалификации и профессиональной переподготовки. :)

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Ridersss
Интересны те, кто остаются или потом возвращаются.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
В России уже давно нет понятия "работа на стороне", есть понятие "работа по совместительству".

Молодые специалисты у нас на кафедре есть: 10-15% - до 30 лет. Но это либо "ученые до мозга костей" (их мало и как правило - парни). Либо "по совместительству" (в большинстве своем - девушки).

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
Если говорить про тех кто остается. Имею в виду тех кто работает как минимум на одну ставку и более...
Мое, ИМХО их две категории
1) Фанатики :)
2) Те, кто больше, ничего не умеет делать и знает об этом. :(
(причем второй категории сам процесс преподавания вполне может не доставлять никакого удовольствия)

А если говорить про тех кто вернулся, то здесь могут быть люди и которых прогорел собственный бизнес их уволили с работы и т.д. А могут вполне успешные люди.

Самый богатый преподаватель России - д.т.н. - состояние оценивается свыше 10 млрд. долларов :)

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
Именно так. Более менее неплохая аналогия - тибетские монахи.

Конкретно у нас, ни при каких обстоятельствах. Клубы эти строго
закрытого типа. Чтобы принять кого-то, все члены клуба должны
сказать "согласен" и потом еще долго присматриваться к новичку.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
Мне кажется, что "стареющий монастырь" больше описывает ситуацию в точных (фундаментальных) науках, а больше похоже на модные: экономику, юриспруденцию, маркетинг.
Так что истина и то и другое.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Cobra
меня это в свое время сильно удивило, но даже в "точных" науках вроде физики и механики происходит "феминизация" кадров, хотя в основном речь идет о скучающих дамах "изрядно среднего" возраста

Что же касается престижных специальностей, то там, где крутятся деньги, как правило, крутятся и мужички :) но тем не менее, "феминизация" гуманитарных специальностей - это дейстивительно неоспоримый факт. Хотя почему это происходит я, например, не понимаю.

Romeo
У нас молодых спецов и того меньше, но необычно много людей среднего возраста, тех, кто пришел в науку в 90-е годы. Среди них почему-то б.ч. - мужчины (что странно) и б.ч. - не семейные (что менее странно). Но "фанатиков" нет - все заняты в каких-то сторонних организациях или коммерческих проектах внутри вуза. Да и научно-преподавательской деятельностью мало кто занимается - кафедра держится на тех, кому 45-60. В советское время они успели привыкнуть к бюрократической кухне, в 90-е научились выживать и искать сторонние источники заработка, потом добились признания в научном и околонаучном сообществе. Кстати, более заметны тут достижения прекрасной половины человечества :)
Главное, что у этого поколения еще есть силы для того, чтобы сохранять актуальность своего знания и передавать его другим. Что будет через 10-15 лет - большой вопрос...

Социальный портрет Вашей кафедры
 

А меня очень радует наша кафедра :) Конечно, примерно половина - мужчины за 50 (в основном женатые :)). Но есть и молодые - как парни, так и девушки. И самое главное - есть (немного, но есть :)) "молодых кандидатов" (до 35) и "молодых докторов" (до 45). Это наиболее продуктивная часть кафедры, они активно занимаются наукой и преподаванием, создают новые курсы, ведут научные семинары. Среди них нет таких людей, которым больше некуда пойти, то, что они остались в науке - их сознательный выбор. Более того, они постоянно участвуют в грантах, преподают в нескольких местах, книжки пишут, рецензируют статьи и более-менее нормально зарабатывают на жизнь. По-моему, именно такие люди наиболее ценны сейчас. Пока ты еще молод, можно позволить себе пробовать и заниматься тем, что интересно, а вот годам к 30 уже задумываешься - надо делать карьеру, семью содержать, так что, по-моему, 30-40 -летние, оставшиеся на кафедре - герои и надежда русской науки и образования.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Кафедра информатики

11 человек, из них 10 - на основной работе, 1 совместитель. 10 женщин, 1 мужчина. Ни докторов, ни кандидатов нет. Один человек - "типа аспирант" (я, наверное отчислили уже - информации никакой нет).

Зав.каф - доцент, мужчина, 39 лет, не кандидат (писал, но научрук умер, и до защиты дисер не был доведен). Он же замдекана. На кафедре появляется не более чем на час в день, остальное время сидит в деканате. Исключение - "заседания кафедры" (как правило, по торжественным поводам - коньячку попить). Оргмоменты возлагаются как правило на лаборанта или "кто под руку попадет". Раньше был активнее, но попал в немилость руководства, с него сняли около 70% надбавок, поэтому сидит ровно.

4 старших преподавателя (56 лет, замужем, дети есть. 31 год не замужем, детей нет. 26 лет, не замужем, детей нет. 26 лет, замужем, деть есть).

Остальные - ассистенты. Возраст 23-24 года, не замужние, пока бездетные, так что скоро все в декрет, стаж 1-2 года, образование "Физик.Преподаватель" , "Математик.Преподаватель ". Право преподавания информатики есть в госстандарте.

По совместительству в других местах работают 4 человека (трое совмещают с преподаванием в негос.колледже почасовиками, я веду курсы + обеспечиваю комп.работу у ПБОЮЛ - рекрутера).

Самая большая сложность в том, что для того, чтобы подняться, нужна степень, а для того, чтобы делать степень, не получается работать больше чем на ставку (полторы ставки выматывает, тут не до науки). А на ставку прожить крайне сложно ( у ассистента 4500, у ст.препода около 6000 в месяц - все с северными без налогов). Поэтому пока защитившихся нет. Вообще в вузе (всего 20 кафедр) в год защищают кандидатские 3-5 человек. Аспирантуры своей нет, в области мало специальностей, а на заочную денег надо ой-ой-ой... А их как раз и нету... Отсюда и "засада".

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Кафедра кибернетики. Является выпускающей по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств".
Трое профессоров, докторов наук. Всем за 60 лет. Один "холодный" профессор, кандидат наук, он заведующий кафедрой. Пятеро доцентов, кандидатов наук разного возраста. Один из них молодой, 30 лет. Почти все эти люди (за исключением молодого доцента) прошли аспирантуру МИХМа, являясь учениками ведущих ученых в области автоматизации химической промышленности Цирлина, Балакирева, Дудникова. Трое старших преподавателей без степени. Один из них молодой (27 лет). И два ассистента по совместительству, обучающися в аспирантуре (24 и 27 лет).
Несмотря на наличие отличной молодежи, кафедра, к большому сожалению, теряет свои традиции и научный потенциал. Профессора не хотят читать курсы, с трудом набирают ставки. Молодежь оторвана от науки, интересуется, в основном, дисциплинами ИТ. Хотя есть один "фанатик" на котором многое держится, но он тоже наукой не очень занимается. Я на кафедре внештатно (так как уже работаю на полставки инженером, обучаясь в аспирантуре), читаю с почасовой оплатой курс "Оптимальное управление". Поэтому не знаю, какие оклады у коллег. Но по бумажкам, в итоге у доцента на 1.5-2 ставки тысяч 9 выходит (вместе со всеми бонусами).

Социальный портрет Вашей кафедры
 

соц. портрет нашей экономической кафедры

4 доктора наук, среди них 2 профессора. Это 3 мужчин (Финек, 50 лет, женат, 2 детей; МГУ, 48 лет, женат, 2 детей; вуз не помню - технический в Рязани, 52 года, женат, 2 детей, 2 внуков) и 1 женщина (МГУ, 46 лет, замужем, 2 детей)
все женаты, у всех по 2 детей)
3 доцента - все женщины (ЛГУ,45 лет, замужем, 1 ребенок; Киев, институт кибернететики кажется называется 46 лек, замужем, 1 ребенок), МГУ, 35 лет - 2 детей
3 старших препода - женщины - 35 (Ростовский госунивер, незамужем), 30 (наш местный вуз, замужем, двое детей) и 27 лет ( наш местный вуз, не замужем, но осталось недолго:))

2 ассистента - 35 (ниш местный вуз, замужем, ждем ребенка) и 24 года (не замужем)
все, кроме 2 последних остепенены

Социальный портрет Вашей кафедры
 

У нас кафедра разновозрастная. Очень хороший коллектив. Преподавателей порядка 30 человек, в основном старшие преподаватели и ассистенты. Заведующая кафедрой - женщина, 59 лет, имеет ученое звание доцента (без степени). Профессоров нет. Докторов наук нет. Кандидат наук один, и то не по профилю кафедры, но несколько человек работают над кандидатскими диссертациями. Мужчин примерно 30%. Много молодежи (до 35 лет).

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Коллектив довольно пожилой, большинству за 50, есть и за 60 и за 70.
4 доктора технических наук, 22 кандидата технических наук. Многие
в период "холодной войны" работали на "оборонку", закалка стальная.

Есть несколько ассистентов и старших преподавателей, кот. проводят
лабораторные работы, когда нужно замещают лекторов (при болезни),
хотя старики редко сидят дома по болезни, приходят и с температурой.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Кафедра информатики. Не выпускающая.
Преподавателей 22 человека, плюс 5 лаборантов.
Три доктора наук, два работают на 0,25 ставки, еще преподают в других вузах. Один работает на 0,5 ставки, тоже преподает в другом вузе. Все мужчины. Еще у одного преподавателя (женщины) докторская на подходе (уже была предзащита).
6 доцентов, все со степенями.
5 ассистентов, из них один мужчина. В аспирантуре учится только один человек (ассистент-мужчина, выпускник нашего вуза). Еще один старший преподаватель закончил диссертацию в другом вузе, где он тоже работает, пока не защитился.
Часть кафедры работает дополнительно на курсах повышения квалификации.
Больше половины кафедры - женщины разных возрастов. Женщины среднего и старшего возрастов почти все замужем, с детьми. Из младших замужем только одна.