Портал аспирантов - Можно ли работать аспирантам?

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Обучение в аспирантуре (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=106)

- - Можно ли работать аспирантам? (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=4632)

Можно ли работать аспирантам?

Здравствуйте!

Я аспирант очник в коммерческом ВУЗЕ. При поступлении мне сказали, что, если я официально устроюсь на работу, то у меня пропадёт отсрочка от службы в армии. Это правда?

Я был аспирантом - очником в гос. ВУЗе. В процессе обучения работал (официально, по трудовой книжке) и никто в армию не забрал. При поступлении в аспирантуру отнес справку в военкомат и больше мне никто не звонил и не писал повестки в течении 3 - х лет. В настоящий момент аспирантуру я закончил, мне 24 года. При оформлении загран. паспорта пообщался с работниками военкомата и милые девушки сказали, что к.т.н. не берут в армию.

Цитата:

Сообщение от трезвенник (Сообщение 66368)

При поступлении мне сказали, что, если я официально устроюсь на работу, то у меня пропадёт отсрочка от службы в армии.

:D:D:D
Где ж это заповедник-то такой?

Цитата:

Сообщение от трезвенник (Сообщение 66368)

При поступлении мне сказали, что, если я официально устроюсь на работу, то у меня пропадёт отсрочка от службы в армии. Это правда?

врут. нагло.

Цитата:

Сообщение от трезвенник (Сообщение 66368)

Это правда?

Это ложь! Правда то, что вас могут лишить стипендии...

Цитата:

Сообщение от osmos (Сообщение 66428)

Это ложь! Правда то, что вас могут лишить стипендии...

Правда то, что обучение в очной аспирантуре и трудовая деятельность друг с другом никак не связаны и уж тем более, трудовая деятельность никак не связана с военкоматом. В дремучие времена (до 2002 г.) да, аспирант-очник не мог работать, аспирантуру вписывали в трудовые книжки и т.д.

Правда заключается в том, что некоторые нечистоплотные отделы аспирантуры таким образом (путем обмана и угроз) пытаются завлечь аспирантов в ряды сотрудников вуза в качестве дармовой раб. силы.

Цитата:

Сообщение от трезвенник (Сообщение 66368)

Ничего подобно. Отсрочка в очной аспирантуре действует даже при условии что вы устроитесь работать, а работать вы можете на полную ставку.

Какими документами можно подтвердить свое право работать на полную ставку?Ситуация такая: работала на полную ставку, поступила в очную аспирантуру, и теперь на работе отказываются оформлять на полную ставку, мол получаешь стипендию на нее и живи, а работать не имеешь право!
Кто был в похожей ситуации как справлялись?

Цитата:

Сообщение от daxelka (Сообщение 68695)

теперь на работе отказываются оформлять на полную ставку, мол получаешь стипендию на нее и живи, а работать не имеешь право!

Ищите другую работу. Кадровики знают законодательство лучше Вас, знают, что аспирантура местом работы по ТК не является (нет трудовых отношений, которые четко прописаны в Кодексе) и просто придумали повод, чтобы от Вас избавиться.

В том то и дело, что работа эта в НИИ в котором над диссером работаю.
А избавятся кадровики точно хотят, науке не нужны новые и особенно молодые кадры:-)
Что делать?

Цитата:

Сообщение от daxelka (Сообщение 68722)

Разумеется, никаких заявлений об увольнении и/или переходе на полставки писать не нужно, а если будут наседать - ткните их мордой в трудовой кодекс, спросите каким боком аспирантура там упоминается, каким боком она является трудовой деятельностью и попросите отвязаться. Если не поможет - один телефонный звонок Вашего начальника/научного руководителя в отдел кадров/отдел аспирантуры - и все проблемы решатся сами собой.

Цитата:

Статья 15. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:избрания на должность;избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;назначения на должность или утверждения в должности;направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;судебного решения о заключении трудового договора;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

http://www.trkodeks.ru/text/trkodeks...lava2.pl2.html

Daxelka, нахожусь точно в такой же ситуации как Вы сейчас. http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...ead.php?t=4714 К сожалению, могу посоветовать только или гранты искать или стажировку.

VAR, спасибо за информацию
wild_manul, Сочувствую, давайте обмениваться информацией

Цитата:

Сообщение от VAR (Сообщение 66522)

Ах вот как :), спасибо за ответы ;)