Как кафедра составляет список аспирантов на бюджетные места?
 

Как завкафедрой составляет список аспирантов на бюджетные места? Сегодня с НР подходили к нему по этому поводу. Результат будет известен завтра, видимо, речь пойдёт о материальном стимулировании. Как это начинает надоедать, ведь это даже не вступительные экзамены! Что дают списки? Ведь, если меня включат в них, то это не гарантия поступления!За что платить, если скажут платить?

Я откровенно говоря читаю некоторые сообщения и погружаюсь в шоковое состояние. У нас не было никаких списков. Только заявление от научника и пакет доков в аспирантуру сдавали. В зависимости от экзаменов поступали. Конечно рассматривался вопрос насколько аспирант необходим кафедре, научнику, универу в целом. Но в решении этих опросов я участия не принимала. И решалось примерно так научник сказал "Аспирант нужен". Ответ : нужен, значит НУЖЕН! А дальше все в руках аспиранта (имею в виду успешную сдачу экзаменов). Сдал все на отлично - добро пожаловать на бюджет.
Может такие ситуации, в т.ч. как вышеописанная, возникает в случае когда нет заинтересованности в аспиранте, а он сам навязывается. Ну типа в армию, чтоб не ходить и т.п. Ведь реально людей, которые "болеют" наукой единицы и их самих с руками оторвут, чтоб при универе оставить ИМХО.
Короче как то все неопределенно?!

В связи с сокращением бюджетных мест и увеличением желающих поступить да еще и на бюджет, появляются некие списки. По сути роли они никакой не играют. Причем даже ваши оценки на экзаменах (пусть и все на отлично сданные) еще не гарантия вашего поступления на бюджет. С вами может поступать человек, который "нужен" и который идет да от высокостоящего руководства. И по их приказу отделу аспирантуры приходится зачислять человека (возможно даже с тройкам) на бюджетное место. Просто никто не хочет терять рабочее место. Это происходит со специальностями экономики, филологии, юриспруденции. Зато на места по физ-мат, химическим и техническим наукам может и не быть аже конкурса - 1 место - 1 предендент.

Zhanna, спасибо, вы уловили мой вопрос и дали, на самом деле, стоящий ответ. Не пойму только Вашу фразу: "Просто никто не хочет терять рабочее место." Потому что и завкафедрой сказал, что у него "есть одно место, и он не хочет его терять". Скажите, пожалуйста, что он имел ввиду.

фразу: "Просто никто не хочет терять рабочее место." можно трактовать так - если зав. аспирантурой не хочет зачислять на бюджетное место "нужного" человека, то могут попросить осободить должность. А если не хочет, то найдут за что убрать.
На счет зав. каф. - скорее всего одно бюджетное место и возможно он его "забронировал" для себя

Что только не происходит в убогих ВУЗах :eek:

Пришлось обзвонить ряд других вузов, узнать стоимость обучения в заочной аспирантуре, разброс цен велик

Пробовать поступать на бюджет всегда надо (тем более что как я пнимаю речь идет о заочной аспирантуре). Бывают случаи когда и везет. В основной массе стремяться на очную форму. А на платное, если не попали на бюджет, всегда соласиться можно.

Самостоятельно, принимая во внимание следующие критерии:
- ценность научного руководителя для кафедры и его авторитет (неформальный), его отношения с теми или иными потенциальным аспирантами
- научные и карьерные перспективы научных руководителей (пишущим докторскую аспирантов редко дают)
- склонность потенциального аспиранта к научной работе, вероятность написания и защиты диссертации в срок
- ценность потенциального аспиранта для кафедры в плане научных и иных контактов, тех или иных проектов и исследовательских работ

Zhanna, скажите ещё, пожалуйста, если подошёл срок подачи документов, мне нужно подготовить реферат, я его готовлю, согласовываю с НР, а зав.кафедрой по своим соображениям не ставит свою подпись на нём, тем самым управление аспирантуры не примет мои документы, и тем самым мне будет нужно искать другую кафедру, другого НР и писать новый реферат? А срок подачи документов всего лишь месяц (т.е. имеется 2 потока по 1 месяцу)? Выходит, необходимо искать порядочную кафедру?

Добавлено через 3 минуты 57 секунд
Речь идёт об одной из самых банальных специальностей "05....."

А почему, кстати?

А зачисление блатных троечников на бюджетные места - такое, поверьте, творится не только в заштатных вузах

по 05 специальностям много мальчиков, значит они пойдут в очную аспирантуру. заочная им практически не нужна (они работают, деньги зарабатывают). Если это не 05.13, то на других вообще народу - кот наплакал ...если 05.13 - то все равно, народу чуть больше, но мало и весь он на очном.

Что-то новое. У нас на кафедре практически все докторанты имеют аспирантов, которые работают в "одном ключе" с докторантом. И это приветствуется. И все счастливы... И аспиранты заняты, и у НР есть заинтересованность к работе аспирантов, и статьи ВАК аспирантам в соавторстве с докторантами оплачивает ВУЗ и т.п. Только тенденция по защитам не очень. Аспиранты у нас на бюджете просиживают по три года и не делают толком ничего (некоторые). Я думаю у них стимула просто нет (ближайший совет - ой как далеко!). Но я захотела защититься, все сделала и никто мне палок в колеса не вставлял. наоборот только поощрение на всех уровнях.

Добавлено через 7 минут 14 секунд
По сути вопроса. Как показала практика, все вопросы по аспирантам решаются не на уровне списков, а по принципу "надо", "не надо". Я в свое время стала невольным свидетелем телефонного разговора в отделе аспирантуры, когда речь шла о бюджетных местах. разговор был следующего характера :
- А сколько в этом году бюджетных мест по спец-ти ..... (ну так я полагаю)
ответ:
- вообще 3 бюджетных места, но всех кого надо мы возьмем. Пусть сдают экзамены , а там будем решать из каких средств и т.п.
Вобщем все решаемо, если заинтересованность есть. И аспирантов могут дополнительно набрать за счет "собственных средств" и т.п.
unfortunately...

Мне одно не понятно, а причем тут ваш реферат (согласовнный с НР) и подпись зав. каф. на нем? Если у вас в положении вуза прописано, что данный реферат подписывает не только НР, но и зав. каф, тогда надо его подпись. Вариант - попросите своего НР подойти к зав.каф. Но это возможно не поможет - если место одно и его хочет забрать зав. каф. сам или у зав. каф. и вашего НР отношения не очень

Сегодня (!!!) завкафедрой (возраст около 33 лет) сказал мне, что выбранный мной НР (профессор и доктор наук! женщина за 55 лет) скорее всего не будет у них работать, поэтому мне следует подыскать другого руководителя. Я на эту кафедру больше ни ногой, если там подсиживают своих коллег, то и со мной церемониться не будут.