Хорошие отношения с научным руководителем
 

как все-таки добиться хороших отношений с научным руководителем?
не хочется делать тех ошибок, которые кто-то возможно делал. впереди еще 3 года, поэтому я за максимальную пользу и максимально хорошие отношения.
первое впечатление науч.рук произвел очень и очень хорошее (надеюсь, и я на него тоже). судя по его словам и общению - заинтересованность не только у меня, но и у него тоже.

bonus, работать, работать и еще раз - работать. Если руководитель не сволочь - работающий аспирант для него - в радость....
А по мелочам - четко определить график и не нарушать его, не задавать 20 раз одни и те же вопросы (в смысле самому полумать, потом еще раз подумать, а только потом - спрашивать) и т.д., и не пропадать по "объективным" причинам...

Vica3, самостоятельно составить график консультаций или работы на весь процесс обучения? и как часто, могут быть консультации именно с научным руководителем? уж явно не в любое время, когда мне надо, когда что-то не получается

именно. потом с проектом графика придти к руководителю.

А вы с ним переговорите.... От него зависит... ну раз-два в месяц, на первом этапе, думаю

а где-то можно посмотреть пример проекта? если честно, даже не представляю что там писать...

bonus, для руководителя важна ваша активная позиция. Подходите к нему с
конкретными вопросами и предложениями. Не такими "как это сделать", а только
с тем, что "я сделал, посмотрите". Науч. рук. - это наставник, а не учитель или
воспитатель. Не ждите от него готового плана на пути к защите, но ищите его
поддержки и наставления. Советуйтесь в сложных и спорных вопросах, но не беспокойте
по пустякам. Работайте самостоятельно, но под его руководством.

bonus, воспользуйтесь поиском, не поленитесь.
Многие аспекты взаимоотношений с НР обсуждались на форуме ранее.

1. Что подарить научному руководителю http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
2. Проблема с научным руководителем. Помогите, пожалуйста! http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
3. Тема и научный руководитель http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
4. Проблемы с научным руководителем http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
5. Лицо без научного звания не может быть научным руководителем http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
6. Не повторяйте наших ошибок! http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
7. А нужен ли руководитель? http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC

bonus, сначала попробуйте представить - как Вы видите процесс работы над диссером.
Потом проект: дата(период выполнения)\содержание
где-то так...

Еще, кажется, важен возраст НР. Две большие разницы: амбициозный он, или же почивает на лаврах.

...причем не всегда очевидно, что из этого лучше для аспиранта.

моему научному руководителю лет около 65. может чуть больше. вполне контактным показался. по поводу амбиций или наоборот почивания на лаврах... если честно, не особо поняла пока

bonus, Ничего личного?:)