Увольняться или нет?
 

На одном сайте прочитала интересное обсуждение: молодой человек собирался увольняться из-за бестактного поведения начальства. Бестактность заключалась в том, что на планерке начальник, не заметив присутствия сотрудника, спросил: "Ну где этот, как там его?" На планерке присутствовал почти весь коллектив фирмы и молодого человека очень задело такое отношение к нему со стороны начальства. Что бы вы посоветовали в такой ситуации, стоит ли увольнятся из-за такого отношения начальника или на такие вещи можно закрыть глаза?

Несомненно, увольняться.
Ехать на Гоа, читать Достоевского, слушать Рахманинова и писать мемуары о нелегкой доле человека с тонкой душевной организацией.

Зачем увольняться? Прямо на совещании харакири сделать.

Как это? А пострадать??? Страданиями душа совершенствуется (С)

Тогда сделать харакири, но не до конца. Пунктиром, так сказать...

Добавлено через 1 минуту
Увольняться с закрытыми глазами. :)

mike178, а если серьезно?)
Кстати, я бы на его месте не стала бы увольняться, а просто перестала бы ходить на планерки эти)

Чтоб сами уволили, ага:D

Нет, чтобы хватились и начали недоумевать - куда это он подевался, почему не приходит на планерки)

Тогда не исключено, что его уволили бы за нарушение трудовой дисциплины.
Серьезно: если из-за такой ерунды все молодые люди будут увольняться, то работать останутся одни пенсионеры.

Добавлено через 30 секунд
Да, этот...как его... куда он подевался-то? :D

Надеюсь, молодой человек всплеснул руками, заплакал и выбежал из комнаты?

По-моему ничего не сказал, но обиделся:(

В следующий раз на планерке в ответ на
отвечать: <<Тута я>> или даже <<Здесь, а чё хотел(и)?>> (в зависимости от степени уважения к сединам начальства).

Добавлено через 2 минуты
В стратегическом плане жениться или сходить в армию. Там нужные свойства прокачаются (если не психиатрический случай ).

на обиженных воду возят.

Раз начальство по фамилии не знает, значит не считается с ним. Надо скандальчик устроить и все будет хорошо, сразу начнут узнавать: "Ну, где этот скандалист?"

Нет не стоит, видимо его ещё мало знают на фирме или он ещё не должным образом проявил себя. Работай и постоянно развивайся и тогда возрастает вероятность, что тебя заметят.