Новаторы или стабилизаторы
 

По разным оценка процент новаторов варьируется от 1 до 10. Новаторы - это те, кто создает новое, "думает по другому", разрушает стереотипы, "требуют невозможного".
Ну и напротив, назовем их стабилизаторы. Думают правильно, согласуют с существующими подходами и взглядами, ставят реальные цели.

Вы как сами себя оцениваете?
Если новатором, то какие стереотипы вы разрушили, что невозможного сделали?
Речь прежде всего о профессиональной деятельности.

Ты бы голосовалку, для наглядности, добавил....
Вот очевидно же, что я - новатор! :)

С примерами
Какие стереотипы сломали, что нового придумали и т.п., оставаясь в рамках профессиональной деятельности.

Мои заслуги тут столь очевидны, что в перечислении не нуждаются! :mad: :D

А вы попробуйте сформулировать.

А не хочу :)

А почему не "консерватор"?

Aspirantfm, (устало) А мне что, разорваться что ли? (c)

Посмотрите лучше модель PAEI Ицхака Адизиса. Она поинтереснее будет.
То, что Вы рассматриваете, это (очень грубо) E и A. P и I Вы даже не затрагиваете. Мой стиль pAEI, а вы предлагаете мне выбрать между pA-- и p-E-. Где-то так.

http://paei.wdfiles.com/local--files..._Big_Table.gif

Hogfather, а мона такую же схему по-русски и объяснить, как её пользоваться? :confused:

Ink, увы, книжку нужно прочитать. На рутрекере есть книга Ицхак Адизис. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует.
Но научность этого подхода вызывает сомнения.

Я примерно представляю модель Азиса. Но тут речь о другом. Работа на результаты не равно новаторство, а работа на процессы не всегда стабилизатор.

Вот такую?
http://www.anapa.info/autosized/990x...0021967028.jpg
:D:D:D