Maksimus, а Вы, похоже, пессимист. :yes:
про дитев: они накладывают отвественность типа - повесился бы, но дети....
Может у тим лидера миддл эдж кризис начался? эй?

от дитев сие мало зависит

пока только максимум 0.25 получается, т.к. только так можно составить расписание, чтоб не было часов пересечения с дневной работой. Если идти далее к 0,5 ставки - в дневные часы залазить придется, согласен, что это облагораживает, т.к. там и только там есть вменяемые дети, с которыми можно о чем-то говорить, а так, действительно получается, "ведешь заочников - вот тебе самых слабых студентов с заочно-вечернего отделения в качестве дипломников" - а это контингент такой, что первый вопрос при консультации по диплому задается: "а у вас нет ли готового диплома чтоб нам дать" или еще круче "а не могли бы вы нам сделать диплом за деньги". Последнее время стал на консультации приглашать в офис к себе, заказываю отдельную переговорку - хотя бы там они уже вопросы про "сделать за деньги" не задают, растерянные сидят.
Так вот, чтоб лезть в дневников тогда надо как-то отпрашиваться и объяснять на работе. Знаю что кое-где работодатели ценят, что их сотрудники занимаются научкой или преподают, на менеджерском уровне, но у нас, любая "левая" занятость хотя бы на условиях "я уйду на 2 часа днем, но отработаю потом это вечером" японским мозгом, который гордится, что "мы не профессоры - мы бизнесмены" воспринимается как недостаточный коммитмент. Они и так по отношению ко всем неяпонцам предубежденность в недоммитедности имеют. С работы не выгонят, но сразу, не по MBA (там хоть показатели объективны), так по Performance Appraisal - там хорошее место для спекуляции, а основа все равно субъективное восприятие боссом твоего "комитмента", - пойдет снижение оценки. А это и основа для Промоушн - низкий ПА - промоушна не будет, так и в случае сокращения (а что в этом году не будет выхода на окупаемость и токио скорее всего потребует резать косты - наверняка) - первый кандидат.
так что - я говорю - "куда ты денешься с подводной лодки".
Щас хотя бы есть шанс сесть на хвост проектам в нефтехимии (+ можно наработать попутно контакты в проектных институтах - а это путь в нормальные соответствующие отраслевые вузы с нормальными деньгами), с этим референсем потом можно будет что-то делать, хотя бы в номральные фирмы по торговле (то которое продается) оборудованием мотануть, где по крайней мере на уровне начальника/директора отдела при условии выполнения показателей положение может быть чуть свободнее, чем положение крепостных. Чтоб не было: делать нечего, уже овертайм, но шеф в офисе, поэтому - "стой и ногами перебирай".

прохожий,

Информированный реалист :p

Добавлено через 13 минут
Ну это как бэ совсем разные разности.
А вешаться не есть б-гоугодное дело и дети здесь имхо не главный сдерживающий фактор. Тем более сейчас такие дети, не в юх не ставящие родителей.

а хорошо информированный реалист = оптимист? хахахахахахах :laugh: :p

у меня двое дитев + муж (тоже дите). Я от экспириенс говорю ;)

Dr SG, ну так бабе более свойственно ставить детей в центр своего мирка.
Когда дети вырастают, такой муж-дите часто заменяется и выкидывается с голой джеппой на мороз. Вот и весь экспириенс :D

Мне нравиться бабой быть, причем заботливой
Дай бог по такой бабе каждому желающему. :p
А про мужа: "выкидывать" я его не собираюсь :no: он мне еще пригодиться.
Он хоть и не знает как пылесос включить, и птичек по кустам бегает каждый выходной смотрит, но зато
1) зарплата (прылычная) на совместный счет
2) детей отвезет\привезет
3) без вредных привычек
4) отдает мне контроль без сопротивления. Ну для "понту" подергается, чтоб приличия соблюсти.

Мне ж повезло!!!! :p
От добра добра не ищут!

Dr SG, да не спорьте Вы с Максимом! Он же во всех темах мужской шовинизм позиционирует...развлекает� �я :smirk:

Что примечательно, вы первым же пунктом ставите деньги, а такие забытые слова как "любофффь", "уважение", тут даже на пятом месте не стоят ;)
И потом нам рассказывают про