Например, в числе 900 часов у вас n дисциплин и n групп. С какого перепуга вдруг к ним в ставку добавили еще дисциплины и группы?

Так должно быть. А на самом деле это сплошь и рядом нарушается.
У меня тоже так было в двух вузах. По поручению нагрузка больше, чем на ставку, часов на 100, например. Зарплату получаешь, исходя из ставки. В конце года, если есть переработка, можешь попробовать побороться с администрацией за то, чтобы оплатили почасовку. Получалось не всегда. Обычно руководство преподавателям эту переработку просто прощает. Или оплачивает по самой низкой почасовой ставке.

В поручении это все общей кучей идет - без разделения на часы, приходящиеся на ставку и на почасовку.

Часто объясняют тем, что не хотят менять преподавателя у одной группы в марте, скажем. Во втором семестре у группы 60 часов, я с этой группой работаю в первом семестре, затем 30 часов во втором, а оставшиеся 30 часов - не лезут уже в ставку.
Но буду просить указать точно группу в таком случае. И тогда на больничный упадет не больше одной - двух пар именно с этой группой.

Добавлено через 4 минуты
Dereza, вот у вас такая же байда, и это у юристов.

У нас из внебюджета

У нас это было еще менее выгодно, чем не указывать. Потому что если по не зависящим от преподавателям причинам вдруг нагрузка на ставку уменьшалась (кто-то не вышел на диплом, фактически оказалось меньше курсовых из-за изменения контингента и т.п.), то в июне преподаватель мог оказаться вообще без зарплаты, которая ему на ставку положена. А если у него в общей куче было лишних 100 часов, то этими часами недостача перекрывалась. Почасовку не платили, но и ставку за июнь не отбирали.

Можете не соглашаться, или потянуть резину - давайте посмотрим к июню...что надо будет вычитать сверх нагрузки, а то вдруг я "занемогу" :)
Группы и часы могут и не продиктовать, потому как нагрузка до конца не выверена по таким дисциплинам. А вот зафиксировать то, что в составе ставки Вам просто обязаны. Ну а дальше понятно...всё, что сверх написанного в ставке оформляется доп.соглашением или почасовкой.

Добавлено через 1 минуту
Понятно! Вот здесь и есть косяк - часы на ставку должны быть выделены отдельно.

Да. Но это выгодно, если у преподавателя из-за невыполнения не по его вине этих часов целая ставка не превращается в 0,8 или 0,9 ставки. В некоторых вузах это делается очень легко.

Это изменение существенных условий труда. Предусмотренный законом алгоритм - предупреждаем за 2 месяца (за 3, если член профсоюза) и меняем без проблем. Но при этом прошлые периоды это не затрагивает. Следовательно, прогнозируя у ППса изменение доли ставки, например, в марте, мы можем фактически изменить только с мая-июня :) Но это для ППСа не критично....ну будет один-два месяца на чуть поменьше. Зато честно :)

Вообще не так. На 1 мая или 1 июня уточняется, сколько часов не выполнено или не будет выполнено. С учетом этого все пересчитывается с начала учебного года. Например, ставка 800 часов. К 1 июня выясняется, что 80 часов (1/10 ставки) преподаватель не выполнит или уже не выполнил: отпали дипломники, курсовики и т.д. Пересчитывают с начала учебного года из расчета 0,9 ставки. Но поскольку преподаватель за 9 месяцев уже получил зарплату из расчета ставки, за июнь ему вообще ничего не выплачивают. Можете кинуть в меня тапком, даже двумя, сказав, что это все незаконно. Действует много лет. Никакие проверяльщики ничего в упор не видят.
Да, и никого ни о чем не предупреждают ни за 2, ни за 3 месяца. Все делается автоматом.

Понятно, у вас свои риски и почасовка может и помочь.
Все- таки, финт с больничным мне не понятен. Коллеги у нас уже собрались в плановый отдел сходить и вопросом, в этом году много возмущенных.

Добавлено через 1 минуту
О, боги:eek:
У нас еще не все так плохо