Прием в штат без оплаты
Прошу помощи зала.
Жду конкретики от юристов, а не эмоций. В некое негосударственное научно-образовательное учреждение (ЧУ) нужно принять статусное лицо на статусную должность "Научный консультант". Лицо включается в штат, с записью в трудовой книжке (это важно). Его задача - давать рецензии на научные работы по мере их поступления, выступать в роли эксперта. Но получать он будет не оклад, а сдельную оплату за рецензии. Есть работа - получил деньги. Само статусное лицо на это согласно. Дальше начинается путаница. Юристов в учреждении нет, спросить не у кого. Бухгалтерия утверждает, что человеку надо регулярно платить зарплату из расчета минималки. Принять, например, на 0.1 ставки. Ежемесячно - фиксированную цену, плюс сдельщину через допсоглашение. Руководство считает, что это глупо. Условия прописываются в трудовом договоре, где обе стороны согласны работать на сдельщине. У него полгода может не быть заказов, а потом сразу тысяча человек придет за рецензиями и экспертными заключениями. Кто прав? И как это делается у вас, если кто-то обладает таким опытом? |
Цитата:
|
По трудовому договору обязаны платить хотя бы МРОТ, умноженный на долю ставки.
|
Цитата:
Варианта два - либо по трудовой, тогда минимальный объем ставки, который можно внедрить в вашей избушке, либо гражданско-правовые договоры подряда, тогда за каждую рецензию оплата. Можно совместить: принять по трудовой с фиксированным минимальным окладом или его долей (без этого никак, иначе будут проблемы с трудинспекцией), а на каждое рецензирование заключать отдельный договор. Либо можно просто дополнительный гражданский договор на месяц, а по факту рецензий подписывать акты сдачи-приемки. Собственно указанный вариант вам отдел кадров и предложил. |
сделайте лучше повремёнкой или по гражданско-правовым ...
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Принять в штат, на след. день оправить в постоянно продлеваемый отпуск без содержания. Когда нужно работать - выходить из отпуска.
|
Just Another One, как вариант. Хотя что это за шарага, которой жалко 750 руб/мес (0,1 ст. МРОТ). Надо просто принять чела на такую долю ставки, чтобы его з.п. равнялась стоимости его рецензий и иных услуг.
|
Цитата:
|
Текущее время: 01:06. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»