Что как - первое или второе?

Я ж уточнил. :)

Нет я имел в виду:
1. Как взяли инженером?
2. Что такое свободный график?

Скорее, второе.

2. К трудовому договору (стандартному) делается доп.соглашение, устанавливающая график начала и окончания каждого раб.дня.
Раз в полгода заключается новый допник (согласно расписанию занятий).

В трудовой книжке такой свободный график никак не фигурирует, т.е. там только запись, что принят на такую-то должность в такой-то отдел.

Просто прекрасный вариант для студентов! :)

В нашем вузе практика, увы, не на высоте.
Обычно студенты распределяются на профильные предприятия, с которыми у кафедры есть договоренность. Там они, как правило, ничего по специальности не делают, а сдают какой-нибудь рефератик и вуаля, практика зачтена, либо студентов используют для какой-нибудь грязной работы (вытащить коробки, уборка территории и т.п.).
Часть студентов остаётся на кафедре, их удел - мытьё кафедры, уборка, перетаскивание старой мебели.
Мне ужасно стыдно за наш вуз, но матёрые преподаватели считают это моим юношеским максимализмом, а подобную инженерную практику - нормальной.
Где-то я их понимаю, потому что заинтересованности со стороны студентов нет, даже когда им пытаешься объяснить какие-то реальные и ценные с практической точки зрения моменты, у них нет понимания, что им это пригодится, но если им ничего не показывать, то ничего и не будет.
Вот такой вот замкнутый круг, помноженный на ограниченность финансирования, так как на предприятиях никто не горит желанием заниматься со студентами, потому что от них больше убытка, чем реальной пользы. Так что таскают наши будущие инженеры коробки и конца-края этому не видно...

или улетают в Америку и работают там уборщиками - а им здесь как за практику засчитывают.

Ребята, всем приветик!!!
Подскажите, что делать в такой ситуации.
В нашем универе ответственным за практику на кафедрах с января 2011 руководство не платит надбавку к з.п. - отказаться мы уже от этого не может, т.к. подписан приказ, что мы это выполняем бесплатно, но за бесплатно никто естественно работать не хочет, ибо всякая работа должна быть оплачена.
Руководство я понимаю, т.к. у нас есть спец.отдел из 4 чел, которые все скидывают на нас.
подскажите, что делать в такой ситуации.
единственный вариант конечно, это написать напрямую ректору, но что там стоит писать, а что нет и вообще писать ли - не знаем.

И вам чмоки в этом чате
А у нас никогда и не платило. И что?