Увольнение до защиты
 

Здравствуйте!
Диссертационная работа принята в Совет. Все документы с указанием руководителя, места работы и организации, где выполнялась работа (одно и то же место) отправлены в ВАК.
На работе сложилась неблагоприятная обстановка. Могу ли я уволиться до защиты ведь место работы уже указано в документах? Как это повлияет на защиту?
Заранее спасибо!

Можете.

Формально никак.

Фактически зависит от сволочизма на месте работы.

А если сволочи как раз хотят его с работы выжить? Тогда безопасней свалить самому, пока они не принялись делать большие гадости.

Почти так и есть - эти невыносимые условия создаёт мой руководитель дис.работы, который так же является зав.каф., где я работаю..
Руководитель то он формальный, но давление оказывает реальное..

Трибовик, а что Вы с ним не поделили?

у нас обычно пишут "в период подготовки диссертации Иванов И.И. работал в ...", поэтому увольнение после получения заключения организации, но до защиты никак не противоречит написанному в документе

А разве документы не после защиты отправляются в ВАК?

Longtail, видимо, автор имел в виду загрузку уже имеющихся документов в ЕГИСМ

Именно об этом я и говорил,Вы правы.

Добавлено через 9 минут
Всю ситуацию в подробностях расписывать не стану, с Вашего позволения)
Но последней каплей стало для меня то, что Зав каф. навязывает на меня вести пары на безвозмездной основе причем в приличном объеме тех предметов, которые мне совсем чужды, начиная с февраля.(для справки-опыта преподавания не имею, всегда был научным сотрудником, разве что веду несколько магистров,которые так же официально числятся на другом человеке).
И преподносится все так,что я обязан соглашаться со всем,так как минимум до защиты я завишу от нее. Отсюда я и решил поинтересоваться у Вас насколько она права..

после того, как вы получаете на руки заключение организации, где выполнялась работа, отзыв научного руководителя и удостоверение/справку о сдаче кандидатских, ни ВУЗ, ни НР официальных рычагов давления больше не имеют