Вопрос о внутреннем совместительстве и оплате
 

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Может быть, вы мне поможете разобраться в сложившейся ситуации?
Итак...
Я работаю на должности старшего преподавателя на 0,75 ставки. У нас с кафедры в отпуск по беременности и уходу за ребенком ушла дама, работавшая на должности доцента. 0,25 ставки доцента из ее ставки отдали мне. Должность продолжает называться "доцент", именно так она числится в списке ППС по кафедре. Т. е. я там фигурирую два раза: Иванов - должность "старший преподаватель", 0,75 ставки; Иванов, должность - "доцент", 0,25 ставки.

Начальство отказывается платить мне за 0,25 ставки зарплату доцента, мотивируя это тем, что я не являюсь доцентом.

Насколько я понимаю, данная ситуация вполне описана в ТК, где сказано, что если человек занимает две должности, одна из которых более высокооплачиваемая, ему должна производиться доплата с учетом разницы между его основной зарплатой и зарплатой той должности, которую он занимает по совместительству, пропорционально отработанному времени.

Начальство апеллирует к тому, что у меня нет степени и звания.

Я апеллирую к тому, что я занимаю должность доцента не в штате, а на условиях совместительства в связи с отсутствием работник по вполне легальной причине.

Т. е. моя позиция такова:
- либо я в принципе не могу занимать должность доцента
- либо я ее занимаю и тогда должен получать столько, сколько полагается по должности (именно на эти 0,25 ставки и, естественно, без надбавки за степень и т. д. - читается только доцентский оклад)
- но я не могу одновременно в списке ППС кафедры числиться доцентом, а в ведомости по зарплате - старшим преподавателем, потому что должность только одна - доцент, а 0,25 ставки старшего преподавателя просто отсутствуют в списке ППС

Ну и еще один аргумент: оплата производится не в соответствии с тем, кем я являюсь, а в соответствии с тем, какую должность я занимаю.

Может кто-нибудь подсказать, кто из нас прав и почему? И хорошо бы с какими-нибудь ссылками на документы.

Огромное спасибо заранее.

Нужно уточнять систему оплаты труда в Вашем вузе - возможно, значение имеют только степени и звания, а не должность. Но меня бы это сильно удивило.

Нормативные акты не приведу, но в практике вузов, с которыми мне приходилось сталкиваться, 40% за должность доцента начислялись независимо от звания и степени - лишь бы человек занимал соответствующую должность

А можно поподробнее, что это за надбавка?

Viking, если Вы замещаете должность доцента (пусть и на 0,25 ставки) - Вам и должны платить как доценту (за вычетом надбавок за степень и звание).

Вообще-то доценты без степени и звания - явление нередкое. В моём ВУЗе обычно на должность доцента переводят заслуженных ст. преподавателей с педагогическим стажем около 40 лет.

тоже не приведу - но у нас начисляется 40 за звание доцента и 60 за звание профессора. Вплоть до -
должность профессор
степень дтн
звание доцент
получает: должностной + 7 (дтн) + 40% (доцент).

kravets, надбавка за звание - это нормально и понятно. Но что такое надбавка за должность доцента, упомянутая IvanSpbRu?

Понятия не имею. У нас такого нет.

У нас в вузе с 1 декабря 2008 г. есть такие надбавки, начисляемые за должность доцента или профессора. Например:
- зарплата доцента со степенью к.н., работающего на ставку, складывается из оклада (6000) + доплаты за степень (3000) + т.н. надбавки за должность "доцент" (2000) = 11000;
- зарплата профессора, работающего на ставку: оклад (7500) + доплата за степень (7000 или 3000) + надбавка за должность "профессор" (3000) = 17500.
Причем, надбавки за степень или за должность доц. или проф. фиксированные, а вот оклады могут незначительно различаться: напр., у доц. к.н. без звания оклад 6000, а у доц. к.н. со званием или д.н. без звания - 6500.

У нас должностные оклады зависят от 1)степени 2)звания 3) собственно должности. Установлены разные оклады для разных ситуаций, назову в порядке повышения
1)занимает должность доцента, не будучи к.н. и не имея звания доцента от ВАК (этого практически не бывает), оклад предусмотрен 11375 руб., включая районный коэффициент. Такой же, кстати оклад у ассистента со степенью к.н. (защитился рано, стаж на доцента еще не наработал)
2)занимает должность доцента, к.н., но не имеет звания от ВАК (пока не получил), оклад 15275 руб., включая 3000 за степень и районный коэффициент
3) занимает должность доцента, имеет к.н. и звание доцента от ВАК, оклад 15925 руб., включая районный коэффициент и 3000 за степень.
Иными словами, надбавка за наличие звания доцента включается в должностной оклад. Если старший преподаватель займет доцентскую должность по совместительству, он будет получать оклад доцента по должности без звания.

Большое спасибо всем откликнувшимся!
Пока что вижу исключительно подтверждения собственной правоты, что не может не радовать.

Для работы на должности доцента и получения соответствующей зарплаты наличия степени звания совсем не обязательно. Вы можете и профессором работать.
Так что теоретически отстоять свою позицию Вы можете.
Только хорошо продумайте целесообразность своих действий. Сопоставтье выгоду и последствия. А как относится к этому непосредственное начальство?
А 40% надбавка к окладу за должность доцента - стандартная во мноих известных мне ВУЗах