Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Экономические науки (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=134)
-   -   Роскомнадзор и защита персональных данных (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=8750)

Домохозяйка 07.12.2011 23:11

Роскомнадзор и защита персональных данных
 
Управление Роскомнадзора по *** области напоминает руководителям государственных и муниципальных органов, предприятиям и организациям *** области и физическим лицам, осуществляющих или намеривающихся осуществлять обработку персональных данных о необходимости подачи уведомлений об обработке персональных данных согласно статье 22 Федерального закона №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных».

Я, конечно, почитала бухгалтерские форумы по этой теме. Но тем не менее

Уведомлять или не уведомлять: вот в чем вопрос, если персональные данные только на работников.

leodeltolle 07.12.2011 23:20

Цитата:

Сообщение от Домохозяйка (Сообщение 196082)
Уведомлять или не уведомлять

А вы в каких отношениях с работниками: работодатель, "просто рядом проходила, попросили написать" и т.п.?
Если Вы работодатель, то должны получить от работников согласие на обработку, и уведомить роскомнадзор.
если "мимо проходили" - в голову не берите.
если вы наемный работник - то вас это не касается

Домохозяйка 07.12.2011 23:28

Работодатель.
Цитата:

Сообщение от milemlab (Сообщение 196092)
Если Вы работодатель, то должны получить от работников согласие на обработку, и уведомить роскомнадзор.

Но не все так считают однако. И поскольку вовремя я эту бумажку не написала, то мне ваша позиция не подходит.:D

leodeltolle 07.12.2011 23:35

В любой момент энту бумажку написать, в серединке прописать что согласие распространяется на такой то срок

Jacky 07.12.2011 23:40

milemlab, основание?

leodeltolle 07.12.2011 23:46

Цитата:

Сообщение от Jacky (Сообщение 196102)
основание?

основание чему? уточните плиз

Добавлено через 3 минуты
В каких случаях надо уведомлять Роскомнадзор

Jacky 07.12.2011 23:47

milemlab, основание уведомлять при условии наличия ст.22 п.2 пп1. закона о ПД.
Ваше мнение?

leodeltolle 07.12.2011 23:51

Цитата:

Сообщение от milemlab (Сообщение 196101)
энту бумажку написать

имелось ввиду согласие на обработку ПД

Добавлено через 37 секунд
Цитата:

Сообщение от Jacky (Сообщение 196109)
Ваше мнение?

если я правильно понял, то мое мнение совпадает с ответом с сайта Роскомнадзора

Jacky 07.12.2011 23:55

milemlab,
Цитата:

Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных
...
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
1) обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;
В первом посте речь идет о "данных на работников". Мнения, готов выслушать. :)

Добавлено через 1 минуту
Цитата:

Сообщение от Домохозяйка (Сообщение 196082)
Я, конечно, почитала бухгалтерские форумы по этой теме.

А кстати, что нынче пишут по этой проблеме на бухгалтерских форумах?

Домохозяйка 07.12.2011 23:59

Что в моей ситуации не должны по п.2 ст.22.

Но малая часть говорит, что проще написать уведомление, чем объясняться с РКН.

И есть те, кто считает что должны, когда есть уволенные работники, то есть данные обрабатываются, а трудовых отношений уже нет. Но на это было умное возражение по поводу начала и прекращения трудовых отношений по ТК, в котором я не разобралась.


Текущее время: 08:26. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»