Вторая половина дня: надо ли находиться на рабочем месте?
 

Коллеги, здравствуйте!

Ситуация такая. Новый зав.кафедрой пытается утвердиться как руководитель. Теперь требует от сотрудников из числа ППС находится на рабочем месте согласно табеля, т.е 6 часов в день 6 дней в неделю.

Встаёт вопрос, какими нормативными документами регламентируется нахождение ППС на рабочем месте для выполнения работ по индивидуальныму плану во второй половине дня?

И если вторая половина дня по часам выполнена в первый семестр полностью, то как быть в этом случае?

ну сейчас набегут... У нас в вузе таких документов нет и находиться на рабочем месте не заставляют. Если только у Вас в вузе что-то по этому поводу есть. А у Вас места для преподавателей оборудованы? Рабочий стол, компьютер, выход в интернет? Не знаю какая у Вас специальность, а нам нужны еще архивы. А так Ваша ситуация еще в "Кафедре" описана! У Вашего нового зав. каф. фамилия случайно не Флягин?

Трудовой договор почитайте - там рабочее время должно быть расписано. Или ссылки есть на другие документы ВУЗа, где про рабочее время написано - правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, устав, стандарты организации, приказы.

Ответ зависит от того, что написано в перечисленных выше документах.

VasilyBuslaev, самое интересное, что это вообще может быть нигде не регламентировано. Конечно есть Трудовой кодекс, закон РФ "Об образовании", коллективный трудовой договор и правила внутреннего распорядка. Но скорее всего там будет просто сказано, что рабочий день ППС 6 часов, но не указано, где эти 6 часов работник физически должен быть. Ходя советую все это изучить внимательно. Может и найдете какую норму. Поэтому исходите из общих правил в вузе и обустройства рабочих мест. У нас в вузе подобное требование даже нельзя реализовать: на некоторых кафедрах даже столов на всех не хватает, а если хватает, то компов нет. Что делать? Как работать, плюс еще занятия в две сменя с 7.45 до 21.15. Если с сотрудника потребуют быть на работе с 7.45, то кто будет работать во вторую смену? С этими аргументами и идите к начальству. Ну первоначально к самому заведующему. У нас бы это подействовало бы.

мы тоже столкнулись с данным вопросом около года назад. позиция заведующего была такова: 6 часов в день - это присутственное время на кафедре согласно табеля. даже в те дни, когда нет занятий. был реальный прецедент: сотрудник не был на работе два дня подряд (занятий не было), заведующий ему поставил прогулы в табель, заставил писать объяснительную. и пояснил, что отсутствие на рабочем месте может быть только с его разрешения. такие дела)

VasilyBuslaev, а вообще в вузе принято "отбывать" 6 часов на кафедре?

https://i.imgur.com/VZe6Lgt.jpg

"Эта табличка говорит нам об одном – менее половины рабочего времени тратит сегодня человек непосредственно на саму работу, особенно если это офис, а не конвейер или касса супермаркета. Начальство это понимает, а потому искусственно занимает работников – бесконечными отчётами, тимбилдингом, совещаниями и т.п. Где-то было исследование по Швеции, что если не отвлекаться ни на что постороннее, то трудящиеся выполняли свою прежнюю работу при 40-часовой неделе за 20-25 часов в неделю.
3-4-дневную неделю по 7 часов можно было бы вводить уже сейчас во многих секторах экономики без потери производительности.
(в табличке ещё нет траты времени на соцсети)"

Табличка об этом не говорит. Табличка показывает процентное распределение внутри времени, не потраченного непосредственно на работу. Какой это процент от рабочего времени - табличка не сообщает.

Графы Socializing и Using computer for leisure.

И очень интересно, какое это все имеет отношение ко второй половине рабочего дня российского преподавателя? Даже если притягивать за уши интенсификацию рабочего времени - расписание-то не сожмешь.

И они какие-то подозрительно мелкие. Не верю =) У нас, наверное, половина "нерабочего" времени на соцсеточки и уходит.

указано в трудовом договоре.