Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Преподавательская (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=122)
-   -   Записи в трудовую книжку (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=11685)

ВАК2012 10.07.2013 19:19

Записи в трудовую книжку
 
как правильно вносятся сведения в ТК об избрании по конкурсу?

Назначен старшим преподавателем кафедры теоретической механики как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год??

Избран в должности доцента кафедры экономики и финансового права, как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год.

какой вариант подходит?

Maksimus 10.07.2013 19:27

Цитата:

Сообщение от Валерий2012 (Сообщение 361899)
как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год

Явно лишнее. Просто при увольнении через 1 год будет соответствующая запись.

Цитата:

Сообщение от Валерий2012 (Сообщение 361899)
какой вариант подходит?

Как в приказе о приеме на работу.

ВАК2012 10.07.2013 20:05

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 361902)
Явно лишнее. Просто при увольнении через 1 год будет соответствующая запись.


Как в приказе о приеме на работу.

большое спасибо за отклик, просто на форуме писали что при отсут. срока избрания в ТК ВАК не засчитывает пед. стаж...хотя в инструкции по заполнению ТК о сроках ничего нет.

leodeltolle 10.07.2013 21:36

у меня было так:
Х1.Y1.Z1 Принят с последующим прохождением конкурсного отбора на должность ассистента кафедры "Кроликоведения"
Х2.Y2.Z2 Продлен срок действия трудового договора в результате избрания по конкурсу в должности ассистента кафедры "Кроликоведения"

kravets 10.07.2013 21:56

Цитата:

Сообщение от milemlab (Сообщение 361926)
у меня было так:
Х1.Y1.Z1 Принят с последующим прохождением конкурсного отбора на должность ассистента кафедры "Кроликоведения"
Х2.Y2.Z2 Продлен срок действия трудового договора в результате избрания по конкурсу в должности ассистента кафедры "Кроликоведения"

Сейчас нельзя принимать "с последующим прохождением конкурсного отбора" - так утверждают наши юристы. Сначала деньги, а потом стулья.

ВАК2012 10.07.2013 21:59

это верно, потому что

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

-DOCTOR- 10.07.2013 22:34

Цитата:

Сообщение от Валерий2012 (Сообщение 361928)
это верно, потому что

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

На срок до года, а также для замещения должности временного отсутствующего работника конкурс проводить не нужно.

Добавлено через 9 минут
Цитата:

Сообщение от Валерий2012 (Сообщение 361899)
Назначен старшим преподавателем кафедры теоретической механики как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год??

Избран в должности доцента кафедры экономики и финансового права, как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год.

какой вариант подходит?

Второй, только срок точно не нужен

ВАК2012 10.07.2013 22:47

Цитата:

Сообщение от -DOCTOR- (Сообщение 361931)
На срок до года, а также для замещения должности временного отсутствующего работника конкурс проводить не нужно.

Добавлено через 9 минут


Второй, только срок точно не нужен

спасибо, вот читал здесь

сотруднице вернули документы с ВАКа, так неправильно была сделана запись в трудовой об избрании по конкурсы и сроках избрания.

"5 лет" не было вписано в трудовую

-DOCTOR- 10.07.2013 22:54

Цитата:

Сообщение от Валерий2012 (Сообщение 361934)
спасибо, вот читал здесь

сотруднице вернули документы с ВАКа, так неправильно была сделана запись в трудовой об избрании по конкурсы и сроках избрания.

"5 лет" не было вписано в трудовую

Да не пишется срок, ибо через пять лет должна стоять запись об увольнении. А если избирают на год, то сколько таких ненужных записей должны делать сотрудники ОК. Трудовой договор изначально может быть бессрочным, только конкурс нужно проходить минимум один раз в пять лет.
Так же при заключении срочного трудового договора в трудовой книжке не указывается на его срочность и сроки, поскольку последний может при определенных обстоятельствах стать бессрочным.

_Tatyana_ 10.07.2013 22:54

Цитата:

Сообщение от Валерий2012 (Сообщение 361934)
спасибо, вот читал здесь

сотруднице вернули документы с ВАКа, так неправильно была сделана запись в трудовой об избрании по конкурсы и сроках избрания.

"5 лет" не было вписано в трудовую

было дело. но насколько это правильно- я не знаю.


Текущее время: 07:54. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»