Нужен совет, менять ли руководителя
 

Всем добрый день!

Я окончил аспирантуру "с представлением диссертации" осенью прошлого года. Сдал минимум (3 экзамена), опубликовал одну статью в журнале из списка ВАК.

Однако, мой научный руководитель как-то не очень заинтересован в том, чтобы я защитился. По-крайней мере, у меня сложилось впечатление, что она ему неинтересна вообще говоря (он занимается несколько другой тематикой, а у меня тема поменялась в ходе работы).

Сейчас я переехал в другой город, дайте совет, стоит ли искать другого научного руководителя и пытаться защититься с ним? Возможно ли это в принципе, или лучше не пытаться завершить уже с тем, с кем начинал? Дело в том, что та отрасль которую я выбрал для анализа моему руководителю плохо знакома... и поэтому фактические данные ему не очень нравятся. А в моем текущем городе, я не знаю, есть ли совет по моей тематике (где посмотреть? на сайте ВАК нет поиска по городу, а лопатить 30 страниц... наверное придется...).

Что посоветуете? Заранее спасибо.

Я бы вначале все узнала про свое новое место жительство в плане защиты и руководителя, а потом думала бы. Смотреть лучше на сайтах тех вузов, которые есть в городе. Обычно все вузы указывают, какие советы у них есть. Если есть такой совет, то можно интресоваться на счет руководителя, тогда вполне возможно быстро решить вопрос с защитой, то тогда надо думать. а если таких возможностей нет, то надо решать задачу с исходными данными. Кстати, лично мое мнение: если научный не занимается вашей темой, то это не преграда для защиты. возможно дело в чем то другом - личные отношения, личные качества руководителя.

Спасибо за ответ! Главное, что другой город, и, возможно, другой научный руководитель - не проблема защите.

Насчет личных отношений не знаю... вроде я ему ничем не солил. Личные качества тоже вряд ли, - он весьма почтенный человек в солидном возрасте. Все скорее всего из-за того, что он очень загружен текущей работой.

нужно ли менять Руководителя
 

Здраствуйте! Я бы рекомендовала бы сначала очень серьезно переговорить с научным Руководителем и расставить все точки. Выяснить - Впервую очередь перспективу совместного сотрудничества, выяснить реально уровень заинтересованности Вашего Руководителя в Вашей теме. И по ходу развития разговора с Руководителем уже анализировать мгновенно ситуацию. Если Руководитель будет расположен к разговору и проявит заинтересованность - не советую менять, если же будет морочить голову, естественно стоило бы задуматься о будущем, потребовав от Руководителя замену на другого. Это не имеет значения где Вы теперь живете. Защищать можно в вузе любом по специализации если таков имеется. По-этому сначала переговорите. Думаю разговор надо вести довольно осторожно. Ни в коем случае нельзя показать Руководителю что Вы хотите-его поменя, а наоборот повести разговор так, что-бы он сам как то " проявил" себя. я так увидев отношение к себе своего горе-Руководительницы и впоследний момент - проявила себя. Теперь я имею другого Руководителя и пишу другую тему.Человек заинтересован и Отлично работает, помогает мне во всем как аспирантке. Удачи!

Так требовать от него самопомены или скрывать?

Менять руководителя нужно только в том случае, если он лох или бездельник. В остальных случаях это некорректно. Руководитель в общем то Вам ничего не должен. Его задача, что бы его мнение слушали в совете, какая то немалая его часть. Он сам должен посоветовать другой совет, если с вашим проблемы. По нашей аспирантуре, мы знаем кто есть кто. Есть люди от которых уходить надо без сожаления - трутни на теле аспирантуры и губители аспирантов.

Аспирант МММ, да мне-то пофиг :) Я к тому, что anex сам себе противоречит.

Добавлено через 51 секунду
Если ещё не поняли, объясняю на пальцах: первая протицированная мной выдержка противоречит второй.