Второй руководитель, база исследования и пр.
 

Добрый вечер!
К сожалению я не имею опыта общения на форумах поэтому не судите меня строго. :)
Возникли проблемы в образовательной организации. Если ничего не менять с защитой будут проблемы.
В связи с этим пожалуйста подскажите:
1. Как сменить научного руководителя?
2. Как взять второго научного руководителя (консультанта)?
Если это в обще возможно на данном этапе, то можно ли защититься с одним из научных руководителей не привлекая другого (прийти на защиту с одним из двух руководителей)?
3. Возможно ли защититься если в экспериментальном исследовании отсутствует образовательная организация в которой я обучался?
(В трёх организациях прошла апробация и соответствующие акты о внедрении есть, нюанс в том, что среди них нет той в которой я обучался).
4. В обще в совете могут помочь с поиском руководителя для защиты?
5. На какие нормативные документы, приказы, акты стоит опираться?
Любая подсказка будет очень полезна.
Заранее признателен!

Oke, ответы, как минимум, на три вопроса из пяти (1,2 и 4) сильно зависят от того, на какой стадии сейчас работа и насколько испорчены отношения с первым научным руководителем. Судя по тому, что мне приходилось видеть на защитах и после них, разъяренный НР, от которого ушел аспирант с почти готовой работой, способен попортить ему много крови - как посредством писем в ДС и к руководству вуза, при котором создан совет, с требованием снять работу с защиты, так и посредством писем в ВАК с требованием отклонить работу или снять с рассмотрения. В совете работы проходили на грани фола, в ВАКе их держали очень долго и вызывали соискателей на экспертный совет. В общем, ничего хорошего.

Второго научрука можно взять, только если работа стоит на стыке двух специальностей. Ничего хорошего в этом не будет, ВАК намного пристальнее смотрит на такие работы

Да. Но здесь, как я понимаю, не тот случай. И речь идет фактически об уходе от первого руководителя ко второму. Если другой руководитель за пределами организации, где, собственно, и выполнялась работа, а работа - высокой степени готовности, то я вижу только два варианта: 1. Полюбовно договариваться со старым НР, уходить от него со всем материалом, закрепляться в другом месте на тех условиях, которые там возможны, чтобы официально появился новый НР. 2. Уходить к новому НР, разворачивать тему и нарабатывать материал заново, чтобы старый НР не мог потом возить лицом по столу соискателя, нового НР, совет по поводу того, что фактически работой отруководил он, а новый только нагло присвоил себе руководство. Первый вариант, безусловно, предпочтительнее. Я знаю немало случаев, когда старый НР просто дарил новому НР соискателя вместе с работой, чтобы тот только защитился, так как другие способы попадания в ДС были исключены - от нас на 3 тыс. км ДС по нужной специальности не было, а столичные ДС выдвигали условие назначения своего руководителя. Здесь как раз и диссовет с назначением руководителя поможет. А при войне соискателя со старым НР вменяемый диссовет вряд ли ввяжется в историю с заменой НР - ему возможные проблемы с непрогнозируемыми последствиями нафиг не нужны.

2. Найти и договориться, рассказав честно ситуацию. Должен быть такой, что не побоится поссорится с первым.
1. Приказом по ОАиД, если аспирант
3. Разумеется, да. Работа выполнена в А, издевался над школьниками в Б, В и особенно в Г.
4. Обычно нет. Но можно нарваться на ДС, в котором наоборот поставят условием защиты - забыть старого НР и взять одного из членов ДСа.
5. Ни на какие. В этой ситуации они не нужны.

Благодарю за все советы!
Но тут немного необычная ситуация...
Диплом (об окончании аспирантуры) получен, работа завершена. С научруком отношения не испорчены. Отношения испорчены с вузом (не по моей вине). У вуза связи есть (хоть их и не так много). На НР иногда даже давили, он в свою очередь меня не защищал. В связи с этими проблемами НР даже даёт добро на второго научного. И вопрос стоит в том, чтобы вуз имел минимум информации о моей защите, где, когда и в каком совете буду защищаться. Поэтому и встал вопрос о втором научном или о смене НР.

Oke, то есть на Вас вуз стал отыгрываться за грехи НР? А сам НР это понимает и защищать Вас не собирается? Тогда можно обратиться в вузе, где есть диссовет и там прикрепиться соискателем, будет назначен другой НР.

Спасибо!
А какой минимальный период пребывания в качестве соискателя (если уже закончил аспирантуру)?
Могу ли я прикрепиться в любое время или же следует ждать начала учебного года?

Oke, при таких условиях Вам однозначно выходить на защиту из другой организации, хотя скрыть сведения о защите все равно не удастся - информация о защитах открыта.

Если речь о том, чтобы указывать двух руководителей, то это невозможно. Если он отпускает Вас совсем, тогда проще. Ищите вуз и НР, которые Вас возьмут через прикрепление на какой-то срок: выйдете на защиту от другого НР и из другого вуза.

Добавлено через 2 минуты
С конкретным вузом надо разговаривать. Детали в локальных актах регулируются.

Спасибо за ценный совет!
Хотелось бы узнать сможет ли бывший вуз негативно повлиять на защиту, если я прикреплюсь к новой организации?