![]() |
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Возник вопрос. А в чем существенная (и несущественная) разница между к.т.н. и к.ф.-м.н. ?? Вообще, и в будущих перспективах, как научный сотрудник; доцент; человек, не относящийся к науке в будущем. Все области. ??
|
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Johnik
Какой аспект отличий вас интересует? Полагаю, что Вы не спрашиваете, чем отличаются эти науки, а спрашиваете, чем отличаются дипломы, так, что ли? |
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
lynx
Цитата:
Меня интересуют все аспекты с этим связанные. (а если говорить совсем примитивным языком, то кто чем лучше и с какой стороны.) . Я, конечно, понимаю, что к.т.н. относится более к производственной части (все понимают, что были акты внедрения), а с другой стороны к.ф.-м.н. - более теоретик.... но..... вот меня и интерессуют все плюсы и минусы. |
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Johnik
Цитата:
Остальное зависит от того, в какое именно учреждение вы будете устраиваться: где-то будет цениться одно, где-то другое. Цитата:
|
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
К. ф.-м. н. это круче!
|
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Master2004
Цитата:
|
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Могу Вам ответить как топ-менеджер крупной компании (консалтинг, аналитика), ответственный за приём сотрудников и управляенцев среднего звена (работаю в этой сфере уже несколько лет). Конечно же, при выборе из ктн и кфмн подавляющее большинство работодателей и вообще принимающих решения о приёме на работу людей отдадут предпочтение человеку со степенью кфмн.
Обоснование (или, по крайней мере, пародия на него) Среднестатистический руководитель подразделения, ответственного за найм и развитие персонала, в среднем и крупном бизнесе (о малом здесь речь не идёт, потому что в компаниях малого бизнеса зачастую вообще нет не то что HR-отдела, а вообще менеджера по персоналу не наблюдается - т.е. все решения принимает генеральный директор либо владелец предприятия, - а они, как известно, бывают очень разными) пребывает в полной уверенности, что с "физмат"-науками связаны, как Вы заметили, именно "теоретики" и, вообще говоря, более одарённые специалисты, чем с технаукми. Само слово "технический" сразу отсылает (недальновидного, - но это замечаю уже от себя) HR-менеджера к каким-то станкам, транзисторам, какой-то никому не нужной богадельне - одним словом, к чему-то такому ... совковско-внедренческому, что производится ради галочки, к каким-то неуклюжим машинам и агрегатам, не имеющим ничего общего ни с бизнесом, ни вообще с зарабатыванием денег. Физики же и математики, при всей их на первый взгляд незаметной противоположности, кажутся HR-менеджеру некой "талантливой" интеллигентской тусовкой из МГУ/МИФИ/ФИЗТЕХа/Баумянки/..., людьми с универсальными и почти везде применимыми мозгами. Понятно, что всё это чистый бред. Но такова наша ***нутая селяви - выводы делаются и решения принимаются именно такие:) Так что защищайтесь по физматнаукам: даже если это сопряжено с усилиями - не поленитесь, постарайтесь их преодолеть, переориентируйтесь на другой совет, на худой конец ... Вы наверняка ещё не раз убедитесь в том, что сделали это не зря. Знаю массу примеров успешного развития карьеры кандидатов физико-математических наук и практически не знаю таковых среди кандидатов технических наук. Будут вопросы - пишите. |
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Ketupa
Более того, в научной среде степень ф-м наук также котируется напорядок выше, чем технических наук. |
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Цитата:
|
В чем отличие к.т.н. от к.ф.-м.н. ?
Ketupa
Интересно а что вы скажите о степени кандидата химических наук? |
Текущее время: 13:06. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»