Права аспирантов на платной основе?
 

Здравствуйте!

Имеет ли право аспирант-заочник, обучающийся на платной основе, на один выходной день в неделю по месту работу? И на дополнительный 30-дневный отпуск? Или это только на аспирантов, обучающихся за счет бюджета?

Спасибо!

Fandorn, самое важное, что речь идёт об аспиранте-заочнике, вне зависимости от формы обучения (бюджетная или коммерческая). Насколько мне известно закон не делает разграничений между бюджетной и коммерческой формами обучения, следовательно, при любой форме обучения аспирант должен пользоваться одинаковыми правами.

Закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", ст.19 п.7, не содержит разделения на платных и бюджетных аспирантов в части предоставления доп. отпуска и свободного выходного дня.

А работодатель обязан мне предоставить выходной день или отпуск? Или все таки на его усмотрение.

Fandorn, нет, не на его усмотрение, поскольку это Федеральный Закон и норма вполне конкретно установлена. Но естественно, надо понимать, что особой радости у Вашего работодателя отсутствие сотрудника каждую неделю (плюс доп. отпуск) не вызовет.
Смотрите сами, насколько Вы будете готовы к возможной борьбе за свои права и соответственно испорченным отношениям на работе.

Я думаю, что имеют права исключительно очники

termin, То есть заочнику рассчитывать не на что.

Нет, здесь Вы ошибаетесь. Как раз в данном случае только заочники имеют право, а очные аспиранты -- нет.

Добавлено через 2 минуты 3 секунды
Коллеги, вообще-то читайте законы и вообще нормативку основную, они на русском языке написаны. Ссылка в правом верхнем углу экрана, спецраздел "Законодательство" у нас есть с линками на основные документы.
Не надо домыслов, нужно опираться на правовую базу. Конечно, случается, что тот или иной вопрос не урегулирован, но основные моменты, они прописаны, только надо ознакомиться.

Я аспирантка-заочница, на работе договорилась, что буду периодически отпрашиваться в теч. года за счет 30 дней отпуска, после того, как ссылку в законе показала, хотя можно было выбить и один день в неделю за 50% з/п, но это не вызывает восторга у руководства, да и разница в зарплате несколько ощущается.

termin, вы не правы. Как раз аспиранты-очники никаких прав в части доп. выходных дней и отпусков не имеют, так как подразумевается, что очник работать не должен по идее. Это то же самое, что работающий студент-очник. Так что очники законом в этой части не защищены, им приходится самим "полюбовно" решать свои проблемы с работодателем.