Трудоустройство по гражданско-правовому договору. Проконсультируйте!
 

Друзья, проконсультируйте пожалуйста! Предложили трудоустройство на кафедре ассистентом по гражданско-правовому договору (не по трудовому!). Зарпалата естественно минимальная, но возможность искать прикорм на стороне... Как это выглядит на практике в ВУЗе?
P.S. Пригласили на заседание кафедры, с коллективом не виделся около трех лет. К каким вопросам готовиться?

Обычная почасовка, т.е. общая нагрузка до 300 ч. в год. Скорее всего один специфический предмет. А как уж его поставят, - это уж как договоритесь. Смотрите тему про диспетчеров.
Не знаю, у нас такого (представление коллективу) нет.

По ГП договору (договору подряда) вы никакой должности не замещаете. Вы просто оказываете определенные услуги Заказчику.
Соответственно, у Вас не будет записи в тр.книжке, у Вас не будет идти трудовой стаж, Вам не положены отпуска, больничные и др. льготы и компенсации согласно ТК РФ.

Ну да, может и договор возмездного оказания услуг быть, регулируемый тем же ГК РФ, а не ТК РФ. Но это ничего из сказанного мной не меняет.

Вообще-то я назвал ГП договор договором подряда с бытовой точки зрения (для понятности топикстартеру).

ЗЫ. Стесняюсь спросить, а когда я успел стать юристом? :rolleyes:

Нет, только инженерное. Хотя в планах есть, но еще не определился какое именно (эк., менедж., юр).

Степан Сиротенко, скорее всего речь идет о договоре возмездного оказания услуг преподавательского характера. Там пропишут количество часов, сумму за лекционное и практическое занятие. О времени занятий придётся договариваться, ведь на стороне всё равно придётся работать