![]() |
|
Обходной лист
Всем известный документ. Каждый год деканат гони студентов его заполнять, обещая, что без него не выдаст диплом. Но у меня возник вопрос: а законно ли это? Имхо - нет.
|
Ink, а чему это противоречит?
|
VesterBro, студент не обязан делать за вуз его работу. Обходной лист - подтверждение отсутствия долгов в библиотеке и т.п.
|
Ink, т.е., по-Вашему, правильнее было бы соответствующим подразделениям вуза обходить студента..?
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
я думаю, все это легко можно устроить при помощи компьютера. библиотека - так у нее вообще все данные в информационной системе, взяла и выгрузила. общага - тоже. что там еще? военный отдел? да тоже может. ну по крайней мере первые два автоматически могут проставлять. потом эта фигня просматривается деканатом или кто там выдает дипломы, и если везде стоят крестики - значит, выдавать диплом можно.
не пойму, почему до сих пор не сделали. только в ТГЭУ в одну библиотеку каждое лето 1200 студентов приходили. по-моему, это пережитки советского прошлого |
Цитата:
Почему студенты должны бегать по подразделениям вуза, а не подразделения подавать соответствующие сведения в то подразделение, которое выдает дипломы? Но тут еще вопрос, а законна ли невыдача диплома до тех пор когда не будут, например, сданы книжки? ИМХО нет. ЗЫ. Аналогичная ситуация имеет место быть при увольнении из некоторых крупных организаций. Было дело, когда увольнялся из одной организации, так там в обходном листе надо было собрать порядка десятка подписей (библиотека, профком, завхоз и др.). |
Цитата:
Санкции у нас были следующие: при выпуске тем, кто не успел ко дню торжественного вручения дипломов принести обходной, выдавали корку, а приложение - только после обходного (хотя логичней было бы сделать наоборот, т.к. диплом без приложения действителен, а приложение без диплома - нет). Но это было больше 10 лет назад, когда компьютеризация была не на таком высоком уровне, как сейчас. На работе трудовую книжку выдавали всем в день увольнения, но без обходного листа ты не получал расчет (задержки возникали в основном у материально ответственных лиц, которые не успевали передать денежные или материальные ценности, оформить акты приема-передачи и т.д.). У меня пару раз было, что трудовую получал в день увольнения, а расчет - через 1-2 дня. |
Текущее время: 19:45. Часовой пояс GMT +3. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»