| deniska56 | 
			04.06.2012 19:58 | 
		 
		 
		 
		
			Совмещение преподавания и ... Тонкости оформления трудовых отношений   
		
		
		Ситуация. 
НАДО №1. Работаю в учебном заведении. Часы вычитал. На работе бывать надо, но не так часто: проводить консультации, сдавать документацию, принимать экзамены. Т.е. иногда отлучатся по утрам. 
НАДО №2. Требуется собрать денег для одного важного дела. Решил подработать. Вроде как нашел место. Вроде как новому работодателю индифферентны мои утренние отлучки. Но надо оформить наши трудоотношения. 
ОСОБЕННОСТИ. О втором месте работы основной работодатель знать не должен. 
ВОПРОС. Как это сделать? Насколько я понял, в новой конторе принято трудоустройство по полной программе... Трудовая и т.д. Но трудовая лежит на первом месте работы. Как лучше поступить, завести вторую трудовую или заключить с новым работодателем трудовой договор. Если предпочтительнее последний вариант, то какого вида должен быть договор, какие пункты в нем стоит предусмотреть? 
Заранее спасибо. 
	 |