такая гендерная премиальная дискриминация и в коммерч. сфере присутствует.
Муж на 8 Марта сотруднице-девушке премию выдал, а на 23 февр. даже вопроса не возникало.
Аналогично и в другой фирме, что я веду учет. Барышни - с премиями, а мужчины - без.
Хотя помню, когда работала на заводе, там на оба праздника в одинаковой сумме премировали сотрудников.
Если серьезно, а я ведь понимаю
Inka. Действительно по месту работы с формулировкой "за заслуги" премировать по половому признаку - не честно. В другой форме надо поздравлять, и дело не в деньгах.
Другое дело когда мужчины коллектива самоорганизуются и устраивают типа "капустника" - у нас так главный инженер пел под гитару и т.п. Все женщины ждали 8 Марта, что будет такая самодеятельность
