Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Логично, что ключевой для организации персонал должен получать больше, чем неключевой. Соответственно, в идеале градация зарплат в вузе должна быть по убывающей - преподаватели, вспомогательные сотрудники (инженеры, лаборанты), административные работники
|
Как показывает практика все совсем наоборот: ППС получает меньше всего, инженеры побольше, а самые большие зарплаты у административных работников и штата (пресс-служб и всяких подобных отделов).
А что логика понятна - преподавателей много, а административных сотрудников в отделе - нет.