Показать сообщение отдельно
Старый 24.07.2011, 23:59   #58
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
даже з/п цехового технолога больше чем в отделе.(ну т.е. з/п нач. цехового тех. бюро приблизительно равна з/п ведущего в отделе)
Ну и где в этом примере больше? Если нач. ТБЦ получает как ведущий в отделе, а по должности его старше.


Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
В моем регионе такая ситуация почти везде, на производстве платят больше
Вот вы бы и указали свой регион, ведь не везде же так. Я тоже не мало где был.

Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
даже не знания по специальности.
Да там вузовские то знания особо и не нужны, и в вузах такой специальности нет.


Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
Ну или опять таки пресловутые связи, видел людей ставших ведущими за !1,5! года.
Я без связей замом за 2 года стал.


Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
А с этим согласен, но такая политика привлечения молодежи должна быть одобрена руководством предприятия.
Это да.

Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
Поэтому На скольких предприятиях я не был, но начальство там все же за 35 лет большинство)
Я и не говорил про большинство, но то что много (и это не блатные, и не евреи) - это факт.

Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
Да не везде, но этих мест большинство))
Не факт.

Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
Я знаю примеры в 4 раза)
Это скорее по дефицитным профессиям, а по уникальным и в 5-7 раз.


Цитата:
Сообщение от Ooot) Посмотреть сообщение
Только квал. рабочим стать нужно, а неквалифицированным ты будешь получать столько же в лучшем случае или как я уже говорил больше чем ИТР, кому что проще.
Это да.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Реклама