Цитата:
Сообщение от deniska56
Не знаю, правильно ли я мыслю, но работой на ставку сотрудника должны обеспечить. Если только сам сотрудник не напишет, что согласен работать на долю ставки.
|
Неправильно ты мыслишь. При найме на работу (у нас, по крайней мере) завкаф определяет, на какую должность соискатель может претендовать исходя из его данных (стаж работы, наличие степени и т.д.), и сообщает ему, на какую долю ставки кафедра может его принять. После этого соискатель проходит конкурс, с ним заключается договор на срок от 1 до 5 лет и оформляется приказ.
Что касается полной ставки, то у нас из 22 преподавателей лишь четверо работают на 1,0, остальные же - на 0,5 или на 0,25.