Цитата:
Сообщение от AntonS
В такой ситуации как диссер защищать и с рецензентами и все такое понятно все - оформляется соглашение о неразглашении.
|
Вы что смеетесь. КТ - это половые проблемы вас (как работника) и вашей организации. Никто из диссовета и рецензентов не обязан с вами заключать каких-либо соглашений о неразглашении. Ну если только вы их не заинтересуете материально, или еще как.
Так что только один выход - всячески модифицировать данные, подпадающие под КТ, и свободно публиковаться. Хотя в некоторых организациях сотрудникам запрещают публиковаться (и это прописывается в ТД или ЛНА) без решения экспертного совета организации.
Цитата:
Сообщение от AntonS
и опять же, не совсем я здесь все понимаю, как по такой теме можно диссер защитить...
|
А в чем проблема? Есть диссоветы, члены которых имеют допуски по необходимым формам.