Цитата:
Сообщение от milemlab
Так может это вопрос о профессиональной компетенции работодателя?
Единственное доказательство справка.
У меня организации всех форм собственности 1 день дают без вопросов по справке.
|
Как-то задал вопрос в отделе кадров, почему нам дополнительный отпуск за вредность продолжительностью 18 рабочих дней рассчитываю по шестидневной рабочей неделе, при том, что работаем мы по пятидневке, т.е. крадется три календарных дня за счет суббот, но что получил ответ - у вас и так слишком длинный отпуск. Очень компетентно и доходчиво. В нашей бюджетной организации ни один из заочных аспирантов еще ни разу не использовал свое право на один день в неделю с сохранением 50% оплаты труда. Вот почему зная всю нормативку, я настроен скорее скептически относительно возможности ее применения, не говоря уж о коммерческих организациях, где умеют считать деньги.