Цитата:
Сообщение от Andriy
как сравнить квалификацию двух специалистов?
|
Мне представляется, что будет корректным рассматривать квалификацию работника исключительно в тесной связи с задачей, для выполнения которой его нанимают. В этом случае квалификация бинарна: работник может (1) / не может (0) выполнить поставленную перед ним задачу. Опыт, образование, личные качества - это всё вторично (влияет, но не гарантирует). Если перед работником ставится несколько задач, то желательно, чтобы единиц было побольше. Если задача сверхсложная, то обладателей единицы вообще немного; может, их всего несколько человек во всем мире - тогда начинается конкуренция между работодателями.
Цитата:
Сообщение от Andriy
как определить, что квалификация X ниже квалификации Y. Если у них одинаковая зарплата, то и квалификация одинакова.
|
Правильно. Если Равшана и академика Лео Бокерию поставить раздавать листовки возле метро, то в этом случае, с точки зрения работодателя, квалификации у них совпадут.