[Ink]

Сообщение от deniska56

Именно такой вариант наиболее интересен.

Нет.

Сообщение от Maksimus

Рекомендую это дело оформить как отпуск с последующим увольнением (т.е. последний день отпуска будет являться датой увольнения).

Делать так