Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2012, 21:00   #11
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Но надо оформить наши трудоотношения.
Оформляйте гражданско-правовой договор (договор оказания услуг / подряда).

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Как лучше поступить, завести вторую трудовую или заключить с новым работодателем трудовой договор.
А в чем разница? Трудовой книжки без трудового договора не бывает.
Единственное, что если вы будете на втором месте работать по трудовому договору по совместительству ("на полставки"), то запись в трудовой делается по вашему желанию основным работодателем на основании справки от второго р-дателя.

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Rendido Посмотреть сообщение
Не помешает:
Зачем эту ересь постить. Дениска очень молод и его пенсия будет формироваться только на основании отчислений работодателя в пенсионный фонд, тр.книжка уже не будет каким-то аргументом.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Реклама