Цитата:
Сообщение от Textilshik
сильным стимулом против проф выгарания сотрудников ППС является отмема "палочной системы" и перевод на сдельную по привлеченным в вуз деньгам оплату.
|
неа.. вот тут уже начинается полный пофигизм.. ибо как привлекать деньги в вуз - сказка очень интересная, но для многих вузов имеющая свои реалии.
вот смотрим - кафедра иностранных языков или гуманитарных дисциплин в экономическом вузе. Понятно, что можно сказать - мол - организуйте курсы переводчиков (которых как грязи на болоте в городе, и вуз не будет конкурентноспособным априори), пишите на заказ "истории ведущих предприятий" - кому это нафиг не надо. Но по факту - им нечего предложить на рынок. Реально нечего. При этом свою функцию - обучение языкам/истории/философии/прочее - они выполняют.
И если их поставить в такие условия - сдельная зп - то получим примерно так - да я лучше в секретарши/специалисты по связям с общественностью пойду на зп 30 тыров - видела я ваше образование в гробу и тапочках..
И завершающую фразу - есть руководство вуза - вот пусть оно договаривается - а мы делать будем. А не так - найди деньги, принеси деньги - мы все же в 1 очередь - ППС, а не "образовательные менеджеры и маркетологи"