Ставка фиксирована, по факту в трудовые отношения с вузом вступили 1.09, з/п должна быть с сентября. То, что вуз оформил только с 1.11 - их проблемы. Любой суд признает это. Вопрос будете ли доводить до суда? Имхо, - сходить к зав. кафедрой, чтобы сентябрь-октябрь закрыли почасовкой, а с ноября - как и по документам, 0,25 ставки. Если же нет, говорить с начальником отдела кадров или иным ответственным за это дело руководством. Нет - идти в суд.
|