Цитата:
Сообщение от Александр45
всем сообща бороться за снижение часов на ставку
|
С кем бороться? С законами экономической рентабельности? Тут борись, не борись - денег больше не станет. Тем более понятие "ставка" - это внутривузовская абстракция, нужная только для бухгалтерии. Государство платит деньги не КОМУ (преподавателям), а ЗА ЧТО (за количество обучающихся студентов).
Господа, давайте возьмем в руки калькулятор и проведем прикидочный расчет. Допустим есть идеальный типовузик, в котором выполняются абсолютно все учебные, лицензионные и экономические нормативы. В ВУЗе учится 4200 бюджетных студентов:
- 1000 на первом курсе (бакалавриат)
- 1000 на втором (бакалавриат)
- 1000 на третьем (бакалавриат)
- 1000 на четвертом (выпускной курс бакалавриата)
- 100 на пятом (магистратура - 10% от выпускного курса бакалавриата)
- 100 на шестом (выпускной курс магистратуры)
ВУЗ имеет 420 преподавателей (соотношение 1:10 к количеству студентов).
Сегодня государство платит за каждого бюджетного студента по 60-100 тыс. в год (100 тыс. - за технические специальности, 60 тыс. за гуманитарные). Допустим, наш ВУЗ полностью технический. То есть из бюджета мы получаем 4 200 * 100 000 = 420 000 000 руб. в год. Посмотрим на что тратятся деньги в образовательном процессе, то есть на структуру затрат:
- 3% на книгообеспечение (если проанализировать лицензионные требования и пересчитать на стоимость книг, то выйдет эта величина)
- 7% на энергоносители - отопление, электричество; коммунальные платежи - водоснабжение, канализация; связь (это для средней полосы России, в северных районах эта величина больше)
- 15% на обслуживание зданий и сооружений и административно-хозяйственные нужды (электрики, плотники, охрана, водители, бухгалтерия, отдел кадров, коменданты общежития, режимно-секретный отдел, мобилизационный отдел, отдел закупок, отдел охраны труда и т.д. - все это нужно в соответствии с законодательством)
- 10% на учебно-вспомогательные подразделения (библиотека, методисты, учебно-методическое управление, деканаты, воспитатели в общежитиях, психологи, студенческие кружки эстрадного танца и т.д.)
- 12,5% на капитальный ремонт зданий и помещений (только на новые "фишки" требований по пожарной безопасности и антитеррорестической защиты уходят приличные суммы, а еще нужно банально протекающие крыши чинить)
- 12,5% на приобретение оборудования (компьютеры, столы, стулья, проекторы, если останутся деньги, то - электронные микроскопы, учебные стенды, интерактивные доски, учебно-лабораторное оборудование)
- 40% остается непосредственно на зарплату.
Итого годовой фонд зарплаты преподавателей составляет 420 000 000 * 40% / 100% = 168 000 000 руб. Делим на 420 преподавателей, получим 400 000 руб. в год на одного преподавателя. Делим на 12 месяцев, получим 33 333 руб. "грязными". Вычтем социальные выплаты 38% (медстрах, пенсионный фонд и т.д.) 33 333 / 1,38 = 24 155 руб. и вычтем подоходный налог 13% - 24 155 * 0,87 =
21 014 руб. "чистыми". Вот она средняя зарплата преподавателя идеального типовузика.
Но это идеальный случай. Сейчас из-за демографического кризиса в большинстве ВУЗов соотношение количество преподавателей / количество студентов составлят 1:7. То есть реальная средняя зарплата в ВУЗах составляет 24 155 / 10 * 7 = 14 710 руб. Вот это уже ближе к нашим региональным реалиям.