Цитата:
Сообщение от Лучник
Что (кто) мешает составить в разный местах два договора, где работа будет отмечена как основная? Это запрещено?
|
В ПФ РФ это вроде может вылезти. Там короче есть какая-то разница в отчислениях или других каких-то компенсациях, основное место работы или совместительство. Другое дело, что у работодателя нет законных рычагов официально узнать, работает ли работник где-нибудь еще по основному месту. Т.е. работодатель обязан верить на слово.
Единой базы тр.книжек нет, ибо нафик не надо (ввиду персонифицированного пенс.учета).