Особые формы оплаты труда
Коллеги,
Есть формы оплаты труда, где работодатель не несет никаких финансовых обязательств перед сотрудником:
- продавцы на проценте - нет продаж, нет зарплаты
- маршрутчики - получают только то, что наездили сверх плана (если наездили)
- официанты - есть заведения, где они работают бесплатно, и живут только за счет чаевых
Вопрос - как регулируются трудовые отношения в таких случаях (условно говоря, лежит ли у маршрутчика или официанта трудовая книжка у работодателя), и как это коррелирует с законодательством о минимальном размере оплаты труда?
Речь идет именно о чистых формах (в случае прдавца не оклад + процент, например, а только процент). Они распространены достаточно широко
|