Цитата:
Сообщение от Tortoise Cat
В это время должен проходить конкурс на замещение вакантных должностей ппс на кафедре. Я не против переноса, но как в таких случаях быть с конкурсом?
|
А в чем проблема? Если участвовать в конкурсе может любой подавший заявление человек (даже не сотрудник организации), то почему не может сотрудник, находящийся в отпуске или на больничном? Кроме того, если это ваш сотрудник, его знают сотрудники кафедры, у вас нет к нему претензий и конкурс проводится формально (без других кандидатов), то его вполне можно обсудить заочно, если он по какой-то причине не сможет лично присутствовать. В протоколе заседания пишете:
Слушали: заявление И.И. Иванова об участии в конкурсе на замещение вакантной должности страшного препода.
Решили: рекомендовать И.И. Иванова на должность страшного препода.
Обратите внимание: не самого Иванова, а
заявление Иванова.
Цитата:
Сообщение от Tortoise Cat
перенести ежегодный оплачиваемый отпуск с лета на с 15 апреля по 11 июля.
|
Кстати, а что этот препод будет делать летом: усиленно трудиться перед пустыми партами? Почему нельзя в оплачиваемый пойти по графику, а с апреля по июль взять за свой счет?
