Цитата:
Сообщение от Maksimus
А почему не хотите на одном из мест оформиться по совместительству или гражданскому договору?
|
в бюджете должна быть работа - основной. Пусть даже 0,5 или 0,25
А во внебюджете - вот как объяснить работодателю и чем оперировать, чтобы он согласился по трудовому договору оформить? Он, вроде, против.
Да и если теоретически - завести 2 трудовые - одна для бюджета, друга для внебюджета, то во второй будет же виден карьерный рост и тп и тд. А бюджетную трудовую - можно потом вообще выкинуть.