Цитата:
Сообщение от cmom
в бюджете должна быть работа - основной. Пусть даже 0,5 или 0,25
А во внебюджете - вот как объяснить работодателю и чем оперировать, чтобы он согласился по трудовому договору оформить? Он, вроде, против.
Да и если теоретически - завести 2 трудовые - одна для бюджета, друга для внебюджета, то во второй будет же виден карьерный рост и тп и тд.
|
А при чем здесь вообще вторая трудовая, если вас "внебюджетный" работодатель в принципе не хочет оформлять по тр.договору? Что-то вы нас запутали, проблема то явно не во второй трудовой книжке...