[Ale]

У нас в банке всё именно так как сказал Jacky. В рабочее время сотрудник должен работать. Мало ли что может случиться на работе в моё отсутствие. У меня работа такая, что иногда приходится очень оперативно вмешиваться в ситуацию. А другого специалиста компетентного именно в моей узкой области, который может эффективно меня заменить, в банке просто нет. Так же как я не могу на 100% заменить своего коллегу, компетентного в его узкой области.

Тем более, на своём опыте могу сказать, что коммерческие организации часто в качестве рекламы говорят, что в нашей организации работает столько-то докторов и/или кандидатов. Не обязательно хвастаться сотрудниками-преподавателями. Можно похвастаться сотрудниками со степенями (которые не преподают), которые в отличие от преподавателей не отвлекаются от основной работы. То есть рекламный эффект тот же, а потери рабочего времени меньше.