соглашус с Лучников - истек контракт, не продлили и все. точнее не переизбрали. поэтому те у кого контракт истекает в этом году (если они только не сверхлояльны) - сократятся
Опять же - совместители - имеют по 0,25 ставки и соответственно "портят" статистику по зп (считается по головам). Зачем 6 совместителей когда на полторы ставки можно 1 стпрепа взять?
Далее - уже увеличивают нагрузку на ставку. При таких раскладах на кафедре выгоднее иметь ассистентов и старпрепов (ибо у них на ставку нужно 900+ часов работать, а остепененных 700-800 - тоже экономия)
Из учебных планов исчезают предметы (соотвественно и часы и ставки за ними)
По хорошему нужно было сделать проще:
не продлевать неостепененных совместителей
не продлевать совместителей которые тупо числятся для преподавательского стажа
не продлевать возрастных СТпрепов (которые уже СТ не только как препы но и как люди) - дорогу молодым + более активным
не продлевать тех кто не освоил комп и язык (стыдоба)
Я думаю подобные изменения имели бы большую эффективность чем сокращения вслепую (всех, у кого контракт истек минус лояльные)
|