Показать сообщение отдельно
Старый 10.07.2013, 22:34   #7
-DOCTOR-
Gold Member
 
Регистрация: 15.09.2011
Сообщений: 2,130
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Валерий2012 Посмотреть сообщение
это верно, потому что

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
На срок до года, а также для замещения должности временного отсутствующего работника конкурс проводить не нужно.

Добавлено через 9 минут
Цитата:
Сообщение от Валерий2012 Посмотреть сообщение
Назначен старшим преподавателем кафедры теоретической механики как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год??

Избран в должности доцента кафедры экономики и финансового права, как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год.

какой вариант подходит?
Второй, только срок точно не нужен
-DOCTOR- вне форума   Ответить с цитированием
Реклама