Цитата:
Сообщение от Валерий2012
спасибо, вот читал здесь
сотруднице вернули документы с ВАКа, так неправильно была сделана запись в трудовой об избрании по конкурсы и сроках избрания.
"5 лет" не было вписано в трудовую
|
Да не пишется срок, ибо через пять лет должна стоять запись об увольнении. А если избирают на год, то сколько таких ненужных записей должны делать сотрудники ОК. Трудовой договор изначально может быть бессрочным, только конкурс нужно проходить минимум один раз в пять лет.
Так же при заключении срочного трудового договора в трудовой книжке не указывается на его срочность и сроки, поскольку последний может при определенных обстоятельствах стать бессрочным.