Цитата:
Сообщение от saovu
Вся наша, прости господи, система аттестации научных кадров высшей квалификации, предполагает, что аспирант - крепостной человек своего руководителя. Предполагает и нормативно, и (главное) убежденностью в этом всех учатвующих в процессе.
Делать что-то здесь самотоятельно аспиранту (соискателю) очень трудно.
Единственный общий совет, который хочется дать.
Нужно развивать личные контакты: на конференциях, при выполнении НИР и ОКР со сторонними организациями, в коммандировках и т.п.
("горизонтальные связи").
Это (кроме профессионального роста, это в первую очередь, но сейчас не об этом) даст некоторую надежду в случае нехорошего поведения научного руководителя.
|
А как трудно вольному соискателю собраться и наконец дописать диссер, ой как трудно.... Лучше иметь человека который тебя пинает, честное слово.
