В моем универе устроили целую конференцию по этому поводу. Финансовый директор разъясняла нюансы новой системы начисления з/п. Четко прозвучало, что меньше получать никто не будет, что тарифная сетка заменяется на профессиональные квалификационные группы (1 - ассистент, преподаватель; 2- старший преп.; 3 - доцент; 4-профессор; 5-зав. кафедрой; 6- декан)...Закономерный вопрос: а дальше иерархия заканчивается что ли? Об этом не сказано в отчете (сама я лично не присутствовала). Будут давать премии, но кто будет примать решение, как часто и по какому поводу, совсем не понятно. Руководство. Чего-кого? В общем, дело темное. Если руководитель нормальный, все будет хорошо, если разделяет сотрудников по каким-то своим "особым" критериям - ничего хорошего. Поживем - увидим.
|