Перечитал несколько раз, ничего не понял.
Я, конечно, не большой специалист в части отпусков по беременности, но непонятно изначально, зачем надо было увольняться из университета при поступлении в аспирантуру... Ну да ладно.
Что касается увольнения. Если у вас срочный договор на год до 30 июня, то увольнение в связи с истечением срока договора законно. Вот если бы у вас был бессрочный трудовой договор, тогда при уходе в отпуск по беременности вас бы уволить не имели права.
Вот это как бы то, что я понял из вашего текста. Вообще ситуация какая-то излишне запутанная.
|